2022年广东省公务员招录考试公告已经发布，相比于去年足足提前了几个月，报名时间为2021年11月29日9︰00至12月3日16︰00，2022年1月3日进行笔试，年前就可以出成绩了，留给同学们准备的时间不多了，赶紧报名准备起来吧!
——2022年广东省考报名有关解答——
报考者如何办理考试费减免手续?
答：报考者如属城乡最低生活保障对象，可向报考职位所在考区考务机构申请减免考试费，申请对象需提交其家庭所在地的县(区、市)民政部门出具的享受最低生活保障的证明或低保证。
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——行测练习——
1、把下面的六个图形分成两类，使每一类图形都有各自的共同特征或规律，分类正确的一项是：
A.①②③，④⑤⑥ B.①④⑥，②③⑤
C.①②⑥，③④⑤ D.①⑤⑥，②③④
【答案】B。解析：①④⑥是中心对称图形，②③⑤是轴对称图形。
2、关于公民的权利和义务，下列说法正确的是( )。
A.中华人民共和国劳动者有休息的权利和义务
B.中华人民共和国妇女在政治、经济、文化、社会、家庭生活等方面享有同男子同等的权利
C.中华人民共和国公民有受教育的权利和义务
D.中华人民共和国保护公民的宗教信仰和宗教活动
【答案】C
——申论技巧——
五段三分式书写结构。
书写结构即文章表达的整体逻辑和段落数。文章书写在逻辑上一般都是总-分-总的逻辑。而在段落数上写五个段落。第一个段落为开头段落，第二至第四段落为论证文章中心论点的论证段落，第五段为结尾段落，这种结构称之为五段三分式。
第一段：开头段落。开头段落的作用为开篇点题，该段落不需要太长，引出文章的核心话题，表达清楚文章论述中心论点即可。
第二段-第四段：分论点段落。该部分的作用是从不同角度论证文章的中心论点，由于考试大纲中明确要求我们要有多角度分析问题的能力，所以该部分文章的重点，需要总字数的四分之三左右。一般在该部分分成三段，三个段落可以是并列也可以是递进的逻辑，具体要根据给定资料确定。
第五段：结尾段落。结尾段落的作用是回扣中心论点，升华主题，所以该部分再次将文章的中心论点引出进行主旨上的升华即可。
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- 2021-11-26
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发布公告
公告详情：广东省2022年考试录用公务员公告
招聘范围：面向社会公开招聘
招聘对象：招考对象为全日制普通高等院校2022年应届毕业生和社会上具有国家承认学历的大专毕业以上人员。
- 2021-11-29 ——2021-12-3
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报名
报名时间：2021年11月29日9︰00至12月3日16︰00
报名入口：广东省公务员考试录用管理信息系统
报名条件：报名条件
缴费确认：缴费确认时间为2021年11月29日9︰00至12月4日16︰00。2021年12月3日16︰00至12月4日16︰00期间，只能进行缴费，不可再更改所报职位。
- 2021-12-29——2022-1-3
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准考证打印
打印时间：2021年12月29日9︰00后
打印入口：广东省公务员考试录用管理信息系统
笔试内容：公共科目笔试为《行政职业能力测验》、《申论》。公安机关执法勤务职位和审计机关“审计专业类”职位加考专业科目笔试。
笔试地点：报考人员按照准考证上确定的时间、地点和要求参加笔试。
- 笔试后20个工作日左右
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笔试成绩
查询入口：广东省公务员考试录用管理信息系统
一般职位笔试成绩=《行政职业能力测验》成绩×60%+《申论》成绩×40%;
公安机关执法勤务职位笔试成绩=《行政职业能力测验》成绩×50%+《申论》成绩×30%+专业科目笔试成绩×20%;
审计机关“审计专业类”职位笔试成绩=《行政职业能力测验》成绩×30%+《申论》成绩×20%+专业科目笔试成绩×50%。
- 笔试后20个工作日左右
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合格分数线
报考人员可凭身份证号码和准考证号码登录广东省公务员考试录用管理信息系统查询笔试成绩。
查询入口：广东省公务员考试录用管理信息系统
- 2月份
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面试
面试公告：面试名单
全省统一命题，统一时间进行。面试工作另行通知。面试成绩满分100分，按四舍五入保留小数点后2位。
总成绩：考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。面试前加考专业科目(技能)测试职位的考试总成绩=笔试成绩×50%+专业科目(技能)测试成绩×30%+面试成绩×20%。
- 3月份
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体检考察
体检：考试结束后，按考试总成绩从高分到低分的顺序，按职位招录人数从考试总成绩合格考生中等额确定体检人员名单。
体检名单：体检名单
考察：考察的主要内容包括考生身份、报考资格条件以及考生的政治思想、道德修养、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、财务状况、社会关系和是否具有报考回避情形等方面的情况。
资格复审：资格复审名单
- 官网发布
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公示录用
招录机关按照规定的程序和标准，根据考试成绩、体检结果、考察情况确定拟录用人员。
录用公告：录用公示名单
- 另行通知
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递补调剂
确定为体检、考察对象的考生如出现体检、考察不合格，或考生放弃体检、考察、录用资格的，以及公示中发现问题不予录用的，相应职位可按考试总成绩从高分到低分依次递补体检、考察人选。
