2022年国家公务员考试在11月28日进行笔试，笔试内容包括行测和申论，行政职业能力测验考试时间为09:00-11:00，申论考试时间为14:00-17：00。公共科目中的《行政职业能力测验》以及《申论》满分均为100分。行测考试内容包括常识判断、言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析等五大题型，申论考试包括归纳概括、提出对策、综合分析、贯彻执行、公文考察、申发论述等几大题型。各位考生可以在这段时间好好备考，力求考取一个好成绩。

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　　2022年国家公务员考试注意事项

　　1.必须严格遵守考试所在地的疫情防控要求，配合当地考试机构及相关部门做好考试疫情防控工作。

　　2.必须带齐准考证、本人有效居民身份证，方可进入考场。进入考场时要服从工作人员的安排。请认真核对考点、考场和座位号，在指定座位参加考试。

　　3.监考人员将在考前20分钟左右宣读有关的考试注意事项，建议考生提前到达考场。

　　4.行政职业能力测验科目答题卡印制在试卷封底内页，考生答题前请沿裁切线先行撕下，并在配套答题卡上作答。卷卡不一将影响考试成绩。

　　5.行政职业能力测验一律用2B铅笔在答题卡上填涂作答，申论一律用黑色字迹的钢笔、签字笔作答。报考人员自备橡皮、2B铅笔、黑色字迹的钢笔、签字笔。

　　6.严禁将手机、计算器、智能手表、智能手环、蓝牙耳机等各种电子、通信、计算、存储或其它有关设备带至座位，否则将按《公务员录用违规违纪行为处理办法》进行处理。

　　7.考试开始30分钟后，不得入场;考试期间，不得提前退场。

　　8.不能将试卷、答题卡、草稿纸等带出考场，不能损毁试卷、答题卡。

　　9.不能在考试开始信号发出前答题，不能在考试结束信号发出后继续答题。

　　10.必须遵守考场规则，报考人员有义务妥善保护好自己的考试试卷和答题信息、不被他人抄袭。若有答卷雷同，对双方均给予该科目考试成绩为零分的处理，录用程序终止。

　　11.若有违规违纪行为，将按《公务员录用违规违纪行为处理办法》进行处理。

　　请报考人员在考试前一天熟悉考点地址和交通路线。

　　2022年国家公务员考试行测考前冲刺备考

　　在行测试卷中，数量关系部分题目难度相对较高，是很多考生备考的难点，提到总是会犯怵，但其中也会有一些题型，在掌握一定技巧后，可以相对轻松的解决，今天华图教育带领大家一起来学习一类题型——利用“最不利原则”求解极值问题。

　　题型特征

　　题目中出现“至少…才能保证…”。

　　解题原则

　　利用最不利原则解决题目时就是要考虑最不利情况，即与成功只有一步之差的情况，结果数=最不利情况数+1。

　　那到底如何利用最不利原则解决极值问题呢?我们来看几道题目。

　　经典例题

　　例1

　　在一个暗箱中，有4个黄球3个白球，至少从中取出几个球才能保证3个球的颜色相同?

　　A.1 B.3 C.5 D.7

　　【答案】C。华图解析：最不利情况是每种颜色的小球都恰好只取出了2个，最不利情况数为4，此时再取出1个，无论是黄球还是白球，都能保证取出3个颜色相同的小球，因此至少要取4+1=5个球。

　　有些最不利原则题目还会结合排列组合问题进行考查。我们一起来看一道例题。

　　例2

　　有四种颜色的文件夹若干，每人可取1~2个，至少有几人去取，才能保证有3人所取到的文件夹完全相同?

　　A.20 B.21 C.28 D.29

　　【答案】D。华图解析：由题可知，有四种颜色的文件夹若干，如果取1个文件夹，有种情况，如果取2个文件夹，当两个文件夹颜色相同时，有种情况，当两个文件夹颜色不同时，有种情况，共有4+4+6=14种情况。如果想保证3人取得文件夹完全相同，最不利情况是这14种情况每种都有2个人选择，那么此时再来1个人，无论选择哪种情况，都能保证有3人取得的文件夹情况完全相同，因此至少要有14×2+1=29个人，本题选择D项。

　　通过上述题目我们发现，利用最不利原则求解的题目，题型特征相对还是比较明显的，大家在平时要多多练习，做到熟能生巧。即使有时也会结合排列组合来考查大家，但实质上万变不离其宗，大家在备考期间要认真复习，做到真正掌握解题思路，对于这类问题而言难度也就不会太大了。最后华图教育祝大家能够获得令自己满意的结果，前程似锦!

　　2022年国家公务员考试申论考前冲刺备考

　　申论主题常考的五大领域为：政治、经济、社会、文化、生态，每个领域我们都需要积累名言警句，使文章更生动。为提高同学们的备考效率，华图教育特整理社会领域相关名言供同学参考，希望同学们抓紧背诵哟!

　　一、社会篇之论民生

　　1.“求木之长者，必固其根本;欲流之远者，必浚其泉源。”典出：魏征《谏太宗十思疏》;

　　2.“民惟邦本，本固邦宁。”典出：《尚书·五子之歌》;

　　3.“乐民之乐者，民亦乐其乐;忧民之忧者，民亦忧其忧。”典出：《孟子·梁惠王下》;

　　4.“圣人无常心，以百姓之心为心。”典出：《老子·第四十九章》;

　　5.“德莫高于爱民，行莫贱于害民。”典出：《晏子春秋·内篇问下》。

　　二、社会篇之论管理

　　1.“治政之要在于安民，安民之道在于察其疾苦。”典出：《答福建巡抚耿楚侗》;

　　2.“政之所兴在顺民心，政之所废在逆民心。”典出：《管子·牧民·四顺》;

　　3.“利民之事，丝发必兴;厉民之事，毫末必去。”典出：清·万斯大《周官辨非》;

　　4.“理国要道，在于公平正直。”典出：唐·吴兢《贞观政要》;

　　5.“为政以德，譬如北辰，居其所而众星共之。”典出：《论语·为政》。

　　三、社会篇之论道德

　　1.“德不孤必有邻。”典出：《论语》;

　　2.“亲仁善邻，国之宝也。”典出：《左传·隐公六年》;

　　3.“国无德不兴，人无德不立。”典出：俗语;

　　4.“已所不欲，勿施于人。”典出：《论语·卫灵公》;

　　5.“人无信不知其可也。”典出：《论语》

　　四、社会篇之论合作

　　1.“单丝不成线，独木不成林。”典出：汉·崔骃《达旨》;

　　2.“志合者，不以山海为远。”典出：东晋·葛洪《抱朴子外篇》;

　　3.“大厦之成，非一木之材也;大海之阔，非一流之归也。”典出：明·冯梦龙《东周列国志》;

　　4.“山积而高，泽积而长。”典出：刘禹锡《唐故监察御史赠尚书右仆射王公神道碑》;

　　5.“智者求同，愚者求异。”典出：《黄帝内经•素问•阴阳应象大论篇》

　　2022年国家公务员考试面试备考技巧

　　政策理解类题型是考察综合分析能力的重要题型之一，在国考、各省省考等重要考试中都会涉及到政策理解这一题型的考察。对于政策理解题而言，分析政策的背景、积极意义与可能存在的问题以及提出对策是我们很多考生在经过学习后能够比较熟练掌握的部分，在作答内容上有一个比较好的表现，但是我们很多同学可能会忽视在作答政策理解这一类题型时各个部分之间的过渡，如果把政策分析的各个点比作珍珠的话，那么各个点之间的过渡就是把这些珍珠连起来的线，虽然不贵重，但同样非常重要。接下来华图教育讲一讲在作答政策理解类题型时各个部分之间的过渡技巧。

　　具体方法

　　以题为例

　　2021年8月27日，市场监管总局研究起草了《医疗美容广告执法指南(征求意见稿)》，拟对十项行为进行依法整治。对此，你怎么看?

　　一、采用突出要点的形式进行过渡。例如：实施上述政策意义重大，好处虽多但是仍然存在些许不足。在这里“意义”、“不足”即是我们在作答当中呈现的要点，在要点呈现之后自然而然的接下来就是具体的“问题”以及“意义”的呈现了。

　　如：广告本属商业行为，无可厚非。但虚假宣传、过度宣传、导向不正的医美广告，已经越过了法规底线。不仅助长了社会的不良风气，还误导消费者，遮蔽医疗美容行业潜藏的风险。监管部门起草执法指南，对虚假宣传重拳出击非常有必要。

　　二、采用关联词：“不仅仅……而且还有”，“一方面……另外一方面……还有一方面”;转折词：“可是……”，“但是……”，“然而……”，“却……”或者并列词：“和”，“何况”，以及等等。通过使用不同的关联词也能够将不同的点进行串联从而使不同的部分进行自然过渡。例如：XX单位的要求虽然能够有效的解决XX问题，但是我们仍然需要注意……

　　如：一方面，政策的出台能够全面保护消费者权益;另一方面，也能显示出市场监管部门坚决维护医美广告市场秩序的决心;此外，还能引导消费者形成正确价值观。

　　三、采用设问的方式进行过度，“虽然该政策的落实会带来诸多好处，但是是否会存在一些问题呢?些问题该如何解决呢?我个人认为……”，采取这种简单设问的方式也能够进行较为自然的过渡。

　　如：那应该如何保证政策效果呢?我个人认为应当多措并举，从行业、监管、消费者方面三管齐下。

　　对于政策理解这一类题型的过渡而言其实学会方法、掌握技巧并不难，方法千万条，勤练第一条。对于这类题型的过渡而言一方面我们可以掌握一种较简单的、较为基础的过渡方法，另外一方面我们在将当下的这种过渡方法多次练习得非常熟练之后再慢慢探索其他更为优化的过渡方式，这样我们无论是在答题内容上还是在整个结构上都能够精益求精，更胜一筹。

　　2022国家公务员考试于11月28日展开，华图国家公务员考试网根据考生回忆及网络收集整理2022国家公务员考试行测试题答案解析，同时还会邀请华图教育教研老师团队对试题及答案进行解析，并且在华图模考系统提供在线估分服务，帮助考生了解自己的答题情况。

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2022国家公务员考试文字版深度解读

行测 （省部级）	言语理解	判断推理	资料分析	数量关系	常识判断	完整解读
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申论	省部级	地市级
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专业科目考试	银监会	铁路公安

国家公务员考试往年分数线

年份	职位（总分分数线/行测分数线）
	中央机关综合管理职位	省级直属机构	市（地方）级以下直属	县（区）级以下直属
2021	105/60分	105/60分	95/50分	95/50分
2020	110/60分	110/60分	95/50分	95/50分
2019	105/60分	105/60分	90/50分	90/50分
2018	105/60分	105/60分	90/50分	90/50分
2017	110/60分	105/60分	100/55分	95/50分
2016	110/60分	105/60分	100/55分	95/50分
2015	110/60分	105/60分	100/55分	95/50分
2014	110/60分	105/60分	100/55分	95/50分
2013	105/55分	100/55分	90/50分	85/45分