2022年国家公务员考试笔试阶段于11月28日展开，华图国家公务员考试网根据考生回忆及网络收集整理2022国家公务员考试行测试题答案解析，同时还会邀请华图教育教研老师团队对试题及答案进行解析，并且在华图模考系统提供在线估分服务，帮助考生了解自己的答题情况（估分详情见页面底部）。p>

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　　2022年国家公务员考试注意事项

　　1.必须严格遵守考试所在地的疫情防控要求，配合当地考试机构及相关部门做好考试疫情防控工作。

　　2.必须带齐准考证、本人有效居民身份证，方可进入考场。进入考场时要服从工作人员的安排。请认真核对考点、考场和座位号，在指定座位参加考试。

　　3.监考人员将在考前20分钟左右宣读有关的考试注意事项，建议考生提前到达考场。

　　4.行政职业能力测验科目答题卡印制在试卷封底内页，考生答题前请沿裁切线先行撕下，并在配套答题卡上作答。卷卡不一将影响考试成绩。

　　5.行政职业能力测验一律用2B铅笔在答题卡上填涂作答，申论一律用黑色字迹的钢笔、签字笔作答。报考人员自备橡皮、2B铅笔、黑色字迹的钢笔、签字笔。

　　6.严禁将手机、计算器、智能手表、智能手环、蓝牙耳机等各种电子、通信、计算、存储或其它有关设备带至座位，否则将按《公务员录用违规违纪行为处理办法》进行处理。

　　7.考试开始30分钟后，不得入场;考试期间，不得提前退场。

　　8.不能将试卷、答题卡、草稿纸等带出考场，不能损毁试卷、答题卡。

　　9.不能在考试开始信号发出前答题，不能在考试结束信号发出后继续答题。

　　10.必须遵守考场规则，报考人员有义务妥善保护好自己的考试试卷和答题信息、不被他人抄袭。若有答卷雷同，对双方均给予该科目考试成绩为零分的处理，录用程序终止。

　　11.若有违规违纪行为，将按《公务员录用违规违纪行为处理办法》进行处理。

　　请报考人员在考试前一天熟悉考点地址和交通路线。

　　2022年国家公务员考试行测考前冲刺备考

　　必然性推理是行测判断推理这一部分的必考题型，相对来说也是难度较大的一类，其中有一个常考题型 ——“真假话”，更是一个拿分点。为了帮助考生突破这一考点，华图教育在此就“真假话”题目进行分析。

　　掌握题干特征

　　做题之前首先要能判断出是“真假话”问题，这类题目的特点往往是：题干有几句话，这几句话中有真有假，让我们根据这些信息推出来一些结论。

　　例题

　　厨房的桌子上有四个杯子，每个杯子上都写着一句话：第一个杯子上写着“所有的杯子中都是蜂蜜水”;第二个杯子上写着是“本杯是淡盐水”;第三个杯子上写着是“本杯不是白糖水”;第四个杯子上写着是“有些杯子中没有蜂蜜水”。

　　如果这四个杯子上写的话只有一句是真的，那么以下哪项必定为真?

　　A.第一个杯子中的是蜂蜜水

　　B.第二个杯子中的淡盐水

　　C.第三个杯子中是白糖水

　　D.第四个杯子中不是蜂蜜水

　　这道题的题干特征即满足上述特征：题干中四个杯子上有四句话，并且其中只有一句是真话，几句话中有真有假。

　　明确解题思路

　　第一步：“找”——找满足矛盾关系的两句话。

　　因为满足矛盾关系的两个命题有个性质：永远一真一假。所以找到互为矛盾的两句话可以帮助我们确定真假关系。比如这道题中第一个杯子上“所有的杯子中都是蜂蜜水”和第四个杯子上“有些杯子上没有蜂蜜水”是矛盾的，所以一、四两句话一真一假。但是此时我们还不能确定一和四具体谁为真谁为假。

　　第二步：“绕”——绕开互为矛盾的两句话，看剩下其他的话。

　　因为矛盾双方一定是一真一假的，又四个杯子上只有一句话是真的，那么这句为真的话一定在矛盾一、四之中，所以此时我们可以绕开一、四两句话，看剩下的二、三，这两句话一定是假话。由第二个杯子上：“本杯是淡盐水”为假话，可推出第二杯不是淡盐水，排除B;由第三个杯子“本杯不是白糖水”为假，可以得出第三杯是白糖水。C项说法正确，故本题答案选C。

　　这道题中我们仅用了两步就锁定了答案，方法固定，便捷高效。但是也有稍微复杂一点的题目，这时我们的解题思路不变，只是需要用到第三步，华图教育再带领大家分析一道题目：

　　例题

　　对某受害人的五位朋友进行侦查分析后，四个警员各自做出了如下推测：

　　甲说：“这五个人都有嫌疑。”

　　乙说：“老陈不能逃脱干系，他有嫌疑。”

　　丙说：“这五个人有些没有嫌疑。”

　　丁说：“五人中肯定有人作案。”

　　如果四个人中只有一个人推测正确，那么以下哪项为真?

　　A.甲推测正确，老陈最有嫌疑

　　B.丙推测正确，老陈没有嫌疑

　　C.丙推测正确，但老陈可能作案

　　D.丁推测正确，老陈有嫌疑

　　【华图解析】B。这道题同样符合“真假话”的题目特征，四个人说了四句话，其中只有一句是真话。我们先做前两步：

　　一“找”：甲和丙的话为矛盾，一真一假。

　　二“绕”：因为只有一个人的推测正确，所以绕开甲、丙，剩下的乙和丁说的一定是假话，根据乙是假话即“老陈不能逃脱干系，他有嫌疑。”是假话，可以推出老陈没有嫌疑，根据丁是假话可知“五人中肯定有人作案。”是假话，可以推出这五人都没有嫌疑。但是选项最终还要判断谁说对了，仅通过这两步得不到答案。

　　此时进行第三步：“回”——回到第一步找到的矛盾命题中，判断矛盾双方的真假情况。根据刚才第二步得到的信息可知这五人都没有嫌疑，所以可以知道矛盾双方中甲的说法是错的，从而得到丙推测正确，再加上第二步中得到的老陈没有嫌疑。本题选择B。

　　这就是本次华图教育和大家分享的解决“真假话”题目的思路，三步走：一“找”、二“绕”、三“回”。望广大考生能认真投入，进行大量题目训练，从而拿下这一类题型。

　　2022年国家公务员考试申论考前冲刺备考

　　2022国家公务员考试即将到来，如何在短时间内提高申论成绩则至关重要，直接决定了在本次考试中是否能够取得理想成绩，进而成功。对此，华图教育就同学们如何在考前短时间内提高申论成绩进行相应讨论给岀一些可行的意见和建议，希望能够给大家提供帮助。

　　第一，掌握解题方法必记牢。申论的学习是一个知识积累的过程。结合具体的申论考情，我们发现申论有五大类题型：归纳概括、提岀对策、贯彻执行、综合分析以及申发论述。这五种类型的题目都具有自身的特点以及独特的方法，所以对于同学们来讲，大家首先要对这些题型的做题方法熟悉。针对不同的题型在考试中采用不同的方法，这样才能做到事半功倍。因此，首先需要对基本题目的做题方法了熟于胸。

　　第二，紧扣热点和政策不放松。在掌握基本的理论方法之下，如果同学们想要进一步提升成绩甚至想要超越其他考生，那么时政热点的积累和政策的运用必不可少。一方面申论考试本身就是时政热点和政策的结合体。例如：乡村振兴、创新创业、改革开放、时代精神等这些我们讨论的热点话题与政策都考过。另一方面，在申论答题中如果能够运用到这两个方面无疑能够提升文章的档次与深度，进而增加阅卷者的好感度。这些都是考试提分的制胜法宝，希望能够引起大家的重视。

　　第三，日常强化练习不可少。俗话说，实践是检验真理的唯一标准。同样在申论的学习应用中，也需要大家重视日常的练习。尤其是临考之前，需要每天强化套题练习，严格把控考试时间，按照申论的基本解题技巧进行做答并查漏补缺。建立相应答题思维同时熟悉考试的基本思路。重点找岀自己的弱项，在后续中弥补短板，唯有此才能在考试中长效发挥，最终取得好的成绩。

　　长风破浪会有时，直挂云帆济沧海。只有平时复习的过程中做好准备，才能在考试中一鸣惊人。所以同学们，公务考试申论的复习大家在掌握基础的前提下，多积累，多运用，熟方法，才能成长与进步。

　　以上是华图教育针对考前如何提分给大家的一些参考，希望大家能够加以运用。

　　2022年国家公务员考试面试备考技巧

　　在结构化面试中，经常涉及到应急应变能力的考察，2020年习近平总书记在中央党校(国家行政学院)中青年干部培训班开班仪式上发表的重要讲话中强调，年轻干部需要提高的七种能力，其中“应急处突能力”是重要的专业能力和基本的技术能力。此类题型特点比较显著，在题干中一般会呈现一个意外场景，时常伴随突发性和危机性。考官通过此类题目的考察，就是看考生是否具备沉稳踏实的品格，能准确把握题干问题，最终高效解决实际问题，以此判断考生应急处突能力是否达标。

　　例题展示

　　因为疫情原因，某民营企业拖欠员工工资，部分工会会员聚集在市总工会门口拉横幅喊话，工会领导让你去处理此事，你会怎么处理?

　　【存在问题】

　　1.只关注题干中显著的“民企拖欠员工工资”问题，忽略其他问题或任务，如没有在后期持续关注解决进度，或没解决会员聚集在工会门口喊话引发的混乱，导致解决问题不够彻底，缺乏全面性。

　　2.即便能把握题干所有问题，但是作答里没有凸显主次关系，甚至把紧急状况置于作答的后半部分，违背真实处理问题的正常逻辑。

　　3.思考时没有关注自身的身份为工会的职员，解决问题的过程中不能从自身出发，缺乏针对性和务实性。

　　4.不熟悉“欠薪”问题背后涉及的职能部门和规范做法，解决措施的科学性、专业性、规范性不足。

　　【如何有效解决问题】

　　1.全面把握问题，避免出现纰漏。应急应变类题目往往具备突发性，问题源头有时候不易被察觉，并且在问题发酵过程中会出现一系列连锁反应，因此在作答中必须全面关注题干问题，并且还要挖掘背后的隐含问题或任务，确保解决问题的全面性。因此该题既要关注“会员聚集喊话”问题，更要把握“民企拖欠员工工资”这一核心，其中要注意全面调查了解并核实情况，此外后期要跟进解决状况，最后别忘了向上级汇报处理结果。

　　2.分清轻重缓急，把握解决逻辑。解决问题的过程中要结合实际凸显条理性，先解决紧急状况，再聚焦核心矛盾，最后进行后续跟进及总结预防，所以，该题的作答逻辑为“安抚情绪，稳定局面--了解诉求，核实情况--协商推进解决--后续跟进--总结预防”。

　　3.明确身份定位，切实解决问题。超出自身权责范围的事务，要借助专业力量进行处理，可联合相关职能部门或专业社会力量共同推动问题的妥善处理。如核实情况时，可联合劳动保障监察部门调查该企业的相关用工信息、银行流水等。

　　4.提升专业能力，科学化解危机。于工会而言本身不具备执法性，所以在推动“欠薪”问题解决的过程中更多的是起到调解作用，工会牵头召集职工代表、用人单位代表和工会代表开展集体协商，在此过程中帮助会员表达诉求，进一步讲法说理使得企业履行责任，满足员工诉求。若调解失败，作为工会应引导会员采取合法措施争取权益，如建议会员们收集整理证据向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或者向当地法院提起诉讼，用合法的方式维权。

　　以上就是华图教育和大家分享的应急应变题目如何有效解决问题，希望对大家能够有所帮助，在作答此类题目时，一定要结合实际场景，全面把握问题。

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国家公务员考试往年分数线

年份	职位（总分分数线/行测分数线）
	中央机关综合管理职位	省级直属机构	市（地方）级以下直属	县（区）级以下直属
2021	105/60分	105/60分	95/50分	95/50分
2020	110/60分	110/60分	95/50分	95/50分
2019	105/60分	105/60分	90/50分	90/50分
2018	105/60分	105/60分	90/50分	90/50分
2017	110/60分	105/60分	100/55分	95/50分
2016	110/60分	105/60分	100/55分	95/50分
2015	110/60分	105/60分	100/55分	95/50分
2014	110/60分	105/60分	100/55分	95/50分
2013	105/55分	100/55分	90/50分	85/45分