2022年国家公务员考试在11月28日笔试，笔试内容包括行测和申论，行政职业能力测验考试时间为09:00-11:00，申论考试时间为14:00-17：00。行测考试时间为120分钟，申论考试时间为180分钟，即行测考试2小时，申论考试3小时。广东华图在这里预祝各位考生备考顺利，最终能够考取一个优异的好成绩。

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　　2022年国家公务员考试注意事项

　　1.必须严格遵守考试所在地的疫情防控要求，配合当地考试机构及相关部门做好考试疫情防控工作。

　　2.必须带齐准考证、本人有效居民身份证，方可进入考场。进入考场时要服从工作人员的安排。请认真核对考点、考场和座位号，在指定座位参加考试。

　　3.监考人员将在考前20分钟左右宣读有关的考试注意事项，建议考生提前到达考场。

　　4.行政职业能力测验科目答题卡印制在试卷封底内页，考生答题前请沿裁切线先行撕下，并在配套答题卡上作答。卷卡不一将影响考试成绩。

　　5.行政职业能力测验一律用2B铅笔在答题卡上填涂作答，申论一律用黑色字迹的钢笔、签字笔作答。报考人员自备橡皮、2B铅笔、黑色字迹的钢笔、签字笔。

　　6.严禁将手机、计算器、智能手表、智能手环、蓝牙耳机等各种电子、通信、计算、存储或其它有关设备带至座位，否则将按《公务员录用违规违纪行为处理办法》进行处理。

　　7.考试开始30分钟后，不得入场;考试期间，不得提前退场。

　　8.不能将试卷、答题卡、草稿纸等带出考场，不能损毁试卷、答题卡。

　　9.不能在考试开始信号发出前答题，不能在考试结束信号发出后继续答题。

　　10.必须遵守考场规则，报考人员有义务妥善保护好自己的考试试卷和答题信息、不被他人抄袭。若有答卷雷同，对双方均给予该科目考试成绩为零分的处理，录用程序终止。

　　11.若有违规违纪行为，将按《公务员录用违规违纪行为处理办法》进行处理。

　　请报考人员在考试前一天熟悉考点地址和交通路线。

　　2022年国家公务员考试行测考前冲刺备考

　　行测考试以时间紧、题量大著称，但是在大家认为比较难的数量关系部分，却存在着一些所谓“模型题”，出题方式相对来说比较固定，大家如果能够对这些题目有所认知，掌握解题方法，也是能够把它们变为简单题。这里，华图教育带领大家一起来认识其中一种——坏钟问题。

　　坏钟问题形式

　　例题

　　一个时钟每小时慢4分钟，照这样计算，早上6:00对准标准时间后，当日晚上该时钟指向8:00时，标准时间是多少?

　　A.20:56 B.21:00 C.21:30 D.21:56

　　如上面这道题，坏钟问题的基本形式，就是有一个时钟走动的速度，与标准时间不一致，每小时或者每天，都会快一些或者慢一些，导致显示的时间不是标准时间，这就是坏钟与标准钟的不同，而由此引申出一系列问题，最常见的就是求标准时间是多少。当然，有时也会有一些变形。

　　解题原理和方式

　　坏钟虽然与标准时间不一致，但是一般走动速度也是均匀的，所以坏钟走过的时间与标准时间的比例是一致的，这是不同中隐藏的同。我们可以利用这个原理，根据题目已给的坏钟表示时间，求出实际时间，让坏钟也能报出准确时间。

　　例题

　　一个时钟每小时慢4分钟，照这样计算，早上6:00对准标准时间后，当日晚上该时钟指向8:00时，标准时间是多少?

　　A.20:56 B.21:00 C.21:30 D.21:56

　　【华图解析】B。坏钟每小时慢4分钟，也就是说，标准时间过1小时，坏钟走过56分钟，不管过了多长时间，这个比例是不会变的，坏钟走过的时间：标准时间=56:60，现在早上6:00对准标准时间，此时坏钟与标准时间是一样的。当日晚上该时钟指向8:00时，坏钟过去的时间为14小时，则标准时间为即该时钟指向晚上8:00时，标准时间是21:00。故本题选B。

　　有时候，题目给出的比例，不一定是一个小时快几分钟或慢几分钟，而是以其他方式给出，但是其本质是不变的，依旧是坏钟走过的时间与实际时间的比值不变。

　　小结

　　如果题目最终给出的是坏钟时间，通过坏钟经过的时间与标准时间比值不变，可以求出标准时间。

　　如果题目最终给出的是标准时间，则可以分析标准时间过1小时与坏钟的差异，进而求出坏钟显示的时间。

　　行测数量关系中，类似的题目还有不少，大家在备考中除了学习基本的数学方法和思想，也要加强对这类比较固定题目的积累，双管齐下，共同提高。

　　2022年国家公务员考试申论考前冲刺备考

　　一、积累事例素材是前提

　　申论的考试不同于其他，尤其是作文的写作部分对论据素材的积累要求更高。所以，要想写出一篇优秀的议论文章，基础素材的积累尤为重要。在例证法的论证过程中，要积累的就是论证事例。一是社会热点事件的事例。建议大家多关注一下最近一年之内的社会事件以及人民网、新华网等报道。而且，在积累的过程中建议配合思考分析，如：此次热点事件反映了什么社会问题—此类社会问题是否普遍—考到应如何展开论述等思维过程，以此来在了解事件的基础上为作文写作积累素材。二是积累古今中外经典名著与经典人物的案例。许多名人的故事都与社会热点相契合，尤其是最近两年的感动中国人物以及黄大年等全国范围学习的人物，多做了解与积累。

　　二、合理的运用是核心

　　在积累了基础的热点事例之后，还要学会合理适度的运用。在进行事例论证的过程当中，一般需要注意几个方面的内容。一是论证条理要清晰。通常的写作条理是分论点段首句+事例描述+分析+结论，注意在描述完例子之后一定要有对案例的分析，才能体现结果。二是案例的描述要有侧重点。每一个社会事例都有许多要素构成，在讲解时要重点突出，与核心观点不相关的其他要素可省略不谈，切记背景铺垫过长。三是例子的讲解一定要有结果。因为有结果才有说服力。既如果是正面案例则结果是好的，反面案例结果是坏的，这样才能体现观点的正确性。

　　三、学会灵活利用材料案例

　　在考试过程中，往往因为时间紧张或者前期积累不足，而导致想不出合适的例子来进行论证，那么可以灵活利用材料的案例来进行分论点的论证过程。但切记不能照抄照搬材料内容。这一过程中通常建议采取转换法。既对材料所讲的案例故事进行简单要素概括，用自己的话讲出核心要点即可。一般建议按照故事的起因—经过—结果—启发来寻找，也可以按照主体+处境+做法+结果+启示的逻辑来概括。

　　综上所述，在申论作文写作当中，论证一直是一个难点，希望大家可以按照上述方法勤加练习，在不断积累素材与写作当中提升自己的能力，一定可以有效的提高分数。

　　2022年国家公务员考试面试备考技巧

　　各位同学在备考的过程中，从刚知道成绩的喜悦慢慢变成学习过程中的焦虑，虽一直坚持学习，但过度的焦虑情绪，难免会使心情有所影响，甚至会出现难以入眠的情况，让学习效果大打折扣。今天华图教育来教大家几招，缓解备考过程中的焦虑情绪。

　　积极的心理暗示

　　问题：备考的过程中，许多同学对这次考试结果十分重视，导致心理压力很大，这种压力慢慢转变为备考过程中的焦虑情绪，导致学习效果不佳。

　　解决：在备考过程中，要知道过度的看重结果，只会让自己将更多的时间放在对于未来的思考中，我们要做的是把握备考的每一分钟，来思考如何更好的提升自身，并且每天给与自己积极的心理暗示，可以回想自身的优点以及过往获得的成就，比如：通过公考笔试、获得难考的证书，暗示自己是具备相应的学习能力;或睡前告知自己：“只要坚持就能够获得成功，加油”。

　　合理设置学习目标

　　问题：在学习过程中，许多同学会与自己一起学习的小伙伴进行对比，当我们发现小伙伴练习的效果比自己好时，就会认为自己提升较慢，从而产生焦虑情绪。

　　解决：不要一味与其他小伙伴作对比，每个人的学习环境不一样，从而导致每个人的知识储备、语言表达、外在交流等方面存在不同差异，因此我们应该根据学习的时长，如：上班的小伙伴每天设置2-3个小时的学习时间，全职备考的小伙伴就可以每天安排6-8个小时的学习时间，合理设置自身能达到的学习目标，使自己能够看到自身每一天的进步，提升成就感和自信心。

　　坚持每天练习

　　问题：备考过程中的焦虑，其实很多时候就是来源于自身的能力不足，在理论学习或者实战模拟没有达到自己预期的结果，从而开始焦虑。

　　解决：良好的心态需要靠实力来维持，而实力需要每天的训练来提升，如今天背诵三篇时政热点，并能够脱稿复述给身边的小伙伴;明天提升语言表达能力，通过练习绕口令、快速阅读文章、模仿名人演讲等方式来提升;后天提升逻辑思维，一是答题过程中熟练运用逻辑词，二是答题内容能够有内在逻辑联系。

　　善于调节心情

　　问题：备考的周期较长或较短，都会产生不同的焦虑情绪，可能是担心、害怕、沮丧和疲惫等等，这时候我们可以通过一些活动来做好调节。

　　解决：如果学习感到疲劳，可以适当的去室外参加体育活动，比如慢跑、爬山、打球等等，也可以听些轻松愉快的歌曲，或者可以约上小伙伴给自己放假半天，去KTV高歌一曲，让自己能够在紧张的备考阶段中，放松身心。

　　进面的小伙伴们都想要取得好成绩，但如何在备考的过程中保持良好的心态，持续进步，是取得良好成绩的关键，相信大家一定可以的，加油!

　　2022国家公务员考试公共科目笔试时间为11月28日，国考笔试成绩可于2022年1月登陆考录专题网站查询。笔试结束后，广东华图根据考生回忆及网络收集整理提供国考线上估分系统，不等成绩公布，我们做到心中有数，先一步面试备考！

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　　2022国考分数线尚未发布，根据往年情况，国考对省级(含副省级)及以上机构职位和市(地)、县(区)级机构职位采取了分层划线的方法，同时对西部地区和艰苦边远地区基层职位予以一定的政策倾斜。

国家公务员考试往年分数线

年份	职位（总分分数线/行测分数线）
	中央机关综合管理职位	省级直属机构	市（地方）级以下直属	县（区）级以下直属
2021	105/60分	105/60分	95/50分	95/50分
2020	110/60分	110/60分	95/50分	95/50分
2019	105/60分	105/60分	90/50分	90/50分
2018	105/60分	105/60分	90/50分	90/50分
2017	110/60分	105/60分	100/55分	95/50分
2016	110/60分	105/60分	100/55分	95/50分
2015	110/60分	105/60分	100/55分	95/50分
2014	110/60分	105/60分	100/55分	95/50分
2013	105/55分	100/55分	90/50分	85/45分