2022年国家公务员考试预计将于10月中下旬发布招考简章与职位表，并在11月下旬左右笔试，笔试内容包括行测和申论，公共科目中的《政职业能力测验》以及《申论》满分均为100分。行测考试内容包括常识判断、言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析等五大题型，申论考试包括归纳概括、提出对策、综合分析、贯彻执行、公文考察、申发论述等几大题型。各位考生可以在这段时间好好备考，力求考取一个好成绩。
往年2021国家公务员广东地区招考单位提供848个职位，共招录2068人，考生们可以通过中央机关及其直属机构考试录用公务员专题网站，或点击下载链接查看。
以下是历年国家公务员考试时间安排，供广大考生参考用
| 年份 | 公告发布时间 | 报名时间 | 笔试时间 | 成绩查询 | 面试时间 |
| 2021 | 2020年10月14日 | 10月15日-24日 | 11月29日 | 2021年1月10日 | 2021年2月开始 |
| 2020 | 2019年10月14日 | 10月15日-24日 | 11月24日 | 2020年1月7日 | 2021年2月开始 |
| 2019 | 2018年10月21日 | 10月22日-31日 | 12月2日 | 2019年1月17日 | 2021年2月开始 |
| 2018 | 2017年10月28日 | 10月30日-11月8日 | 12月10日 | 2018年1月24日 | 2021年2月开始 |
2022年国家公务员考试备考技巧
2022年国家公务员考试预计十月份发布公告，为方便考生更高效的选定报考岗位，更充分地备此次国考，华图教育特为各位考生准备了2022年国考报考指南。报考指南主要以2021年及以前的国考报名数据为依据，从招录人数、报考情况及入面分数等维度展开分析，为大家2022年报考提供一定参考借鉴。
一、招录人数VS报考人数
表1 2014年-2021年国考招录人数占比
| 年份 | 招录人数 | 招录职位数 | 报考人数 | 平均竞争比 |
| 2014年 | 19538 | 11729 | 153万 | 78：1 |
| 2015年 | 22249 | 13475 | 140.9万 | 63：1 |
| 2016年 | 27817 | 15659 | 139.46万 | 50：1 |
| 2017年 | 27061 | 15583 | 148.63万 | 55：1 |
| 2018年 | 28533 | 16144 | 138万 | 48：1 |
| 2019年 | 14537 | 9657 | 137.93万 | 95：1 |
| 2020年 | 24128 | 13549 | 140万 | 58：1 |
| 2021年 | 25726 | 13172 | 157.6万 | 61：1 |
2021年招录25726人，共设置13172个岗位，报考人数为157.6万，相比2020年，虽然招录岗位相对减少，但招录人数增加了1598人。对于广大备考考生而言，增加了一定上岸的机会。但大家也不能忽视报考人数逐年递增的事实，尤其今年受到疫情、“双减”政策落地等大环境的影响，预计2022年国考报考人数会持续攀升，平均竞争比将有一定程度提高，大家要做好报考准备。尤其在选择报考岗位时，可以更灵活一些，以上岸为最终目标。
二、应届生VS基层工作经验
表2 2018年-2021年国考招录基层工作经验要求(人)
| 年份 | 2018年 | 2019年 | 2020年 | 2021年 | 同比变化 |
| 一年 | 20 | 22 | 8 | 20 | 150% |
| 二年 | 4606 | 2472 | 3764 | 2932 | -22% |
| 三年 | 584 | 325 | 416 | 345 | -17% |
| 五年以上 | 61 | 33 | 90 | 176 | 96% |
| 无限制 | 23262 | 11685 | 19850 | 22253 | 12% |
2021国考招录中明确要求应届生的职位数为6933个，招录人数14769人，相比2020年增加了3004人，增幅明显。总体上看，2021年应届生岗位数约占全部招录岗位数的52.6%，应届生招录人数约占全部招录人数的57.4%。由此可见，应届生的选择机会相对更多一些，考生应利用好应届生的身份，尽早开始备考。预计，2022年国考对于应届生的倾斜应该与2021年不会有太大出入，大家可重点关注职位表。
2021年国考招录中对基层工作经验有要求的招录人数共为3473人，占比约13.4%，非应届无基层工作经验要求的招录人数为7484人，占比约29%，比2020年有所增加。建议报考2022年国考的考生做好身份识别，明确自己是否符合应届生身份，或具体基层工作经验年限，这样在选择岗位时会更有针对性。
三、最高入面分数VS最低入面分数
表3 2021年国考入面分数最高的十大岗位
| 部门名称 | 用人司局 | 招考职位 | 进面分数 | 招考人数 | 竞争比 | |
| 1 | 国家税务总局浙江省税务局 | 国家税务总局杭州市税务局第一税务分局 | 一级主任科员及以下（一） | 148.7 | 1 | 1297 |
| 2 | 国家税务总局深圳市税务局 | 国家税务总局深圳市南山区税务局 | 一级行政执法员（二） | 146.3 | 1 | 1207 |
| 3 | 国家税务总局浙江省税务局 | 国家税务总局浙江省富阳区税务局 | 一级行政执法员（四） | 145.7 | 1 | 1298 |
| 4 | 国家税务总局北京市税务局 | 国家税务总局北京市延庆区税务局 | 一级行政执法员（六） | 144.2 | 2 | 3859 |
| 5 | 国家税务总局宁波市税务局 | 国家税务总局宁波市海曙区税务局 | 一级行政执法员（三） | 144.2 | 1 | 1116 |
| 6 | 国家税务总局深圳市税务局 | 国家税务总局深圳市宝安区税务局 | 一级行政执法员（二） | 144.1 | 1 | 2194 |
| 7 | 国家税务总局湖北省税务局 | 国家税务总局武汉东湖新技术开发区税务局 | 一级行政执法员（三） | 143.9 | 2 | 1708 |
| 8 | 匡家税务总局重庆市税务局 | 匡家税务总局重庆市渝中区税务局 | 一级行政执法员（五） | 143.9 | 1 | 236 |
| 9 | 中国民用航空局 中南地区管理局 | 中国民用航空深圳安全监管管理局 | 航空安全办公室一级主任科员及以下 | 143.3 | 1 | 248 |
| 10 | 国家税务总局浙江省税务局 | 国家税务总局杭州市税务局稽查局 | 一级主任科员及以下（一） | 143.1 | 1 | 1003 |
从报考岗位来看，2021年最高进面分数为143.1-148.7分，最高进面岗位主要集中在国家税务总局各省分局，其中浙江省、湖北省、深圳市、宁波市、重庆市为竞争最激烈的地区。其中最高竞争比岗位是国家税务总局北京市延庆区税务局，竞争比例高达3859比1。如此激烈的竞争比会另大部分考生选择放弃考试，但入面最主要其实并不是竞争对手的数量，而是自己的分数，因此在备考时多下功夫才能在选择时更加自信。2022年在报考岗位时，大家可根据自己复习情况选择岗位，一般税务相关岗位的竞争较为激烈。
表4 2021年国考入面分数最低的十大岗位
| 部门名称 | 用人司局 | 招考职位 | 进面分数 | 招考人数 | 竞争比 | |
| 1 | 中国银行保险监督管理委员会广西监管局 | 凌云银保监监管组 | 监管部门一级主任科员及以下 | 45.175 | 1 | 12 |
| 2 | 深圳出入境边防检查总站 | 深圳出入境边防检查总站 | 边检站一级警长及以下（十三） | 45.56 | 6 | 2 |
| 3 | 广州出入境边访检查总站 | 广州出入境边访检查总站 | 边检站一级警员（六） | 45.6 | 5 | 1 |
| 4 | 云南出入境边访检查总站 | 云南出入境边访检查总站 | 德宏边境管理支队一级警长及以下（三） | 45.92 | 2 | 12 |
| 5 | 哈尔滨铁路公安局 | 哈尔滨铁路公安局 | 海拉尔铁路公安处线路警务区民警 | 46.09 | 5 | 4 |
| 6 | 云南出入境边访检查总站 | 云南出入境边访检查总站 | 文山边境管理支队一级警长及以下（六） | 46.19 | 2 | 5 |
| 7 | 新疆出入境边防检查总站 | 新疆出入境边防检查总站 | 塔城边境管理支队一级警长及以下（四） | 46.5 | 2 | 26 |
| 8 | 西安铁路公安局 | 西安铁路公安局 | 延安铁路公安处线路警务区民警 | 46.89 | 6 | 5 |
| 9 | 中国银行保险监督管理委员会青海监管局 | 海北银保监分局 | 法规部门一级主任科员及以下 | 46.9 | 1 | 38 |
| 10 | 广西出入境边访检查总站 | 广西出入境边访检查总站 | 防城港边境管理支队一级警长及以下（四） | 46.97 | 1 | 9 |
从报考岗位来看，2021年最低进面分数为45.175-46.97，最低竞争比为1，最低进面岗位主要集中在各地的出入境边防检查站以及部分铁路公安，其中新疆、广西、哈尔滨等地相关岗位竞争最小，这与岗位的工作地点和工作性质有直接关系。预计2022年国考中此类型岗位的竞争比依然不会太高，各位考生可以酌情选择报考。
从报考省份来看，2021年入面平均分最高省份为浙江省，入面平均分为120.8分，入面最高分为148.7分。最低入面平均分最高省份为新疆，入面平均分为95.9分，入面最高分为126.1分。据此，大家可以酌情选择报考省份。
2022年国家公务员考试试题资料
公考中数学题是我们很多备考学生较为头大的一个板块，大多人选择的是“告辞”，把这个板块全选一个选项，最后“听天由命”，这是非常不明智的选择，毕竟在考试中，数量关系板块有10-15题，虽然不占大头，但对于最后考试结果分差的影响还是非常大的，所以我们仍然需要对此多下些功夫。
而有一种方法，对于我们每个考生都不陌生。你忘了吗?整除。说到这儿估计大家会产生疑问了，这“玩意儿”我确实会，但好像不考察吧。并非如此，在很多公考当中，部分题目如果采用整除的思想去做，会产生意想不到的效果。废话不多说，下面我们一起看几个例题来感受下。
例题1
某部门租车出游，平均每人应付车费42元，后来又增加了若干人，这样每人应付的车费是33元，租车费是()元。
A.1265 B.2024 C.2772 D.3165
【华图解析】由于租车费最后可由每人均摊33元，又因为车和人的数量一定是整除，所以可以得出，租车费能被33整除，而能被33整除的数也要满足既能被3整除，又能被11整除，通过验证排除ABD选项，选择C。
例题2
教室里有若干学生，走了10名女生后，男生人数是女生的2倍，又走了9名男生后，女生人数是男生的5倍，问最初教室里有多少人?
A.15 B.20 C.25 D.30
【华图解析】根据题意分析，最初教室人数减少10人后，男生是女生的2倍，则可知此时总人数应该是3的倍数;又减少了9人后，女生是男生的5倍，则此时总人数应该是6的倍数。综上可得出，最初人数减去10结果为3的倍数，减去19结果为6的倍数，通过验证排除ABD选项，最后答案选择C。
通过以上这些题目，大家是不是对整除又有了新的认识呢?题目均为考试例题，所以我想告诉大家的是，整除的思想大家千万不要遗忘了，往往在考试当中，会有意想不到的效果。最后华图教育也希望这种方法能帮助大家早日摆脱数学难的困扰，突出重围。
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