每一年公务员考试报考岗位的时候，总会有考生会问：公务员考试怎么选岗位?？其实，公务员考试岗位选择需要有针对性的我进行筛选适合自己目标定位的岗位！2022国考和省考公告已经要来了，相信有很多考生被公务员如何选择岗位这个问题困扰了很久了!今天，华图小编就跟大家聊一下国家公务员选岗位怎么选?
1.适当选择层级
公务员岗位分为县级及以下岗位、市直及以上岗位、副省级岗位，考试难度肯定是逐级上升的!
选择基层岗位，招录的人员比较多，报考的人少，竞争会相对小些，要求也没那么高。
选择市直及以上部门的岗位，它的要求往往高些，比如说：招的人少，但报考的人多，所以会出现某个岗位成百上千的人竞争;学历上，甚至很多岗位多趋向于要求研究生以上。
副省级的岗位一般在国考中，由于面向全国招考，所以竞争压力更大，有的时候会出现“千人坑”的情况呢!
2.规避核心部门
所有政府部门都分为核心部门、一般部门、基层单位。
核心部门，指的是各级政府的党委办公室、政府办公室、组织、纪检、发改等部门，它们是一个地方政府正常运转的权力中枢，负责上传下达、人事调配、执纪监察、立项审批等职权。
一般部门，是相对而言的，它更多指向的是一些负责具体执行政策的单位，比如科技、卫计、审计等部门，它们的职能比较专一，负责某一特定领域的政策落实和执法监管。
基层单位，值得就是乡镇政府或者街道了，这些单位相对上面两种，权利会更小一些，活也会多一些。
很明显，核心部门竞争最大，基层单位竞争最小了。
3.规避热门地区
全国来看，长三角、珠三角的公务员待遇更好，各省省会的待遇更好，而且这些地区公共资源更好，所以报考的人自然也会多很多，我们可以尽量规避这些地方，选择相对落后的地区。
我们可以根据上面四个方面，依次选择岗位限制条件多、偏向于基层、偏向于一般单位、偏向于落后地区，这样的岗位竞争压力会小很多。之后可以根据自己的条件与复习水平，适当调整一些条件，寻找到能力与岗位之间的平衡点。
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