2021年广州市考公告即将发布的消息在近期传得沸沸扬扬，按照原先预计，广州市考公告可能将于8月中上旬发布，8月中下旬开放报名，并预测将于9月中下旬正式开考，但是由于疫情防控工作的需要，广州市考公告发布可能会有一定的延期，所以各位小伙伴要抓紧时间复习啦。大家也可以点击下方公告预约入口，在广州市考公告发布后，将会第一时间通过短信通知来为大家带来广州市考消息。　　

　　广州公务员招考要求：

　　2021年广州市考正式招考公告现在还未发布，并且2020、2019年均未发布公告，所以关于广州公务员报考条件，可以参考2018年广州市公务员考试报考条件：

　　报考公务员必须具备一定的资格条件，即国家和主考机关规定的成为某职位上的公务员不可缺少的起码条件。根据《中华人民共和国公务员法》第十一条的规定，公务员应当具备下列条件：

　　(一)具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法。

　　(二)遵纪守法，具有良好的品行。

　　(三)报考年龄一般为18至35周岁(1982年2月7日至2000年2月7日期间出生)，2018年应届的全日制硕士、博士研究生(非在职，须以最高学历报考)报考年龄放宽到40周岁以内(即1977年2月7日以后出生)。

　　(四)具有大专以上文化程度。

　　(五)具有正常履行职责的身体条件和符合职位要求的工作能力。

　　(六)具有拟任职位所要求的其他资格条件。

　　(七)法律、法规规定的其他条件。

　　广州公务员备考资料-面试模拟题：如何解决群众反应的窗口服务问题

　　模拟试题

　　在开展践行群众路线教育活动中，有群众反映某窗口服务单位周末两天休息，周一周二不对外办公而是进行开会学习，而剩下三天工作人员的工作效率不高且服务态度也不好。如果你是该单位的一名工作人员，你会提出怎样的建议?

　　试题解析

　　为民服务始终是政府服务部门工作的出发点，提高我们的工作效率有利于提升我们单位的形象，增强政府公信力，提高群众满意度。如果我是该单位的一名工作人员，对于题目中出现的问题，我有以下几点建议：

　　第一，调整工作分工，合理利用时间。我们要充分利用每周开会学习的时间，学习业务知识，对工作人员服务态度不好的情况进行思想教育，使工作人员摆正自身位置，增强服务意识。对于周一周二群众找不到人员办公的问题，我们应该对业务学习的时间进行调整，或者我们可以在业务学习的时候选择办事能力强、办事效率高的人值班。

　　第二，采取岗位责任制。按照因事设岗、职责分明的原则，进一步明确每名工作人员的岗位责任。采取严格的责任追究制度，对于在自己工作日期间出现旷工、怠工而导致工作失误的人进行责任追究。

　　第三，建立激励约束机制，提高工作人员的业务能力。对于周末无人值班办公的情况，单位可以进行动员教育，让大家都能够积极地参与到值班工作中，并且适当给予值班人员一定的补贴。单位还要开展业务能力培训，并且予以严格的考核，将考核成绩与绩效相挂钩，使工作人员在工作能力及工作意识上都有一个显著的提升。还可以把工作人员的办事效率列入年终的考核当中，对于效率高的人给予奖励，对于办事效率低的人给予处罚。并且可以在年终的时候，开展优秀工作人员的评选活动，来调动大家工作的热情。

　　第四，接受群众的监督，让我们的工作透明化。对办事制度、程序、时限、要求、承诺、岗位人员职责等信息应该全部公开，并且公布监督举报电话和信箱、电子邮箱等，自觉接受群众监督。　　

　　点击查看>>>2021年广州市公务员考试公告

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