2021年广州市考公告即将发布的消息在近期传得沸沸扬扬，按照原先预计，广州市考公告可能将于8月中上旬发布，8月中下旬开放报名，并预测将于9月中下旬正式开考，但是由于疫情防控工作的需要，广州市考公告发布可能会有一定的延期，所以各位小伙伴要抓紧时间复习啦。大家也可以点击下方公告预约入口，在广州市考公告发布后，将会第一时间通过短信通知来为大家带来广州市考消息。　　

　　广州公务员招考要求：

　　2021年广州市考正式招考公告现在还未发布，并且2020、2019年均未发布公告，所以关于广州公务员报考条件，可以参考2018年广州市公务员考试报考条件：

　　报考公务员必须具备一定的资格条件，即国家和主考机关规定的成为某职位上的公务员不可缺少的起码条件。根据《中华人民共和国公务员法》第十一条的规定，公务员应当具备下列条件：

　　(一)具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法。

　　(二)遵纪守法，具有良好的品行。

　　(三)报考年龄一般为18至35周岁(1982年2月7日至2000年2月7日期间出生)，2018年应届的全日制硕士、博士研究生(非在职，须以最高学历报考)报考年龄放宽到40周岁以内(即1977年2月7日以后出生)。

　　(四)具有大专以上文化程度。

　　(五)具有正常履行职责的身体条件和符合职位要求的工作能力。

　　(六)具有拟任职位所要求的其他资格条件。

　　(七)法律、法规规定的其他条件。

　　广州公务员备考资料-面试模拟题：工作实效作为基层干部的考核标准

　　【模拟题】

　　国家下发文件，以工作实效作为基层干部的考核标准，而不是以工作台账，会议记录，对于这个现象你怎么看?

　　【参考答案】

　　该项规定重视基层干部的实效，其有效地规避了浪费时间的形式主义，促使干部有更多的精力投入干实事中，对减轻基层干部的工作负担意义重大，值得肯定。

　　首先，工作记录等考核制度的出发点是好的，初衷是检查工作的落实和政策的执行等情况，但当前工作记录的制度不合理，在执行过程中，既浪费人力物力财力，又起不了多大实际作用。

　　其次，新的考核标准，减轻了基层干部的工作负担，提高基层干部的工作积极性和创造性，彻底解放出大家更多的时间去做更实际的事情，让人民群众可以更多更好地享受到党和干部的关心关怀;新的考核标准，能有效减少考核工作中形式主义、走马观花、走过场等问题，确保了基层考核工作的科学性;通过科学的考核能更准确地发现基层干部再工作中存在的问题，有针对性改进工作中的问题;在基层干部队伍中放了重视实干实绩、鼓励担当作为的强烈信号，利于形成良好工作风气。

　　其次，新的考核制度，在执行的过程中，需要完善和有效执行。一方面，工作实效没有完善的指标衡量，有待细化;另一方面，各地方政府执行力不够，将使该项规定难以推行，需要进行落实情况的跟进和监督。

　　最后，为了促进新的考核标准顺利实施，我的建议如下，第一，做好宣传解读工作，组织基层领导干部对通知进行学习，深刻领会中央精神;第二，针对不同类型工作完善考核指标，同时将群众的满意度作为评价基层干部工作的重要指标之一;第三，有关部门应该根据基层工作的实际，切实给基层干部减压松绑，卸“包袱”;第四，建立配套监督问责举措，对于执行不力的地方政府负责人进行问责处罚。　　

　　点击查看>>>2021年广州市公务员考试公告

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