2021年广州市考公告即将发布?最近关于广州市考公告又将发布的消息传的沸沸扬扬，虽然说要发布公布，但是目前还没有准确的时间。各位小伙伴也可以点击进入下方公告预约入口并进行预约。在广州市考公告发布后，图图将会第一时间通过短信通知来为大家带来广州市考消息。　　

　　2021年广州市考正式招考公告现在还未发布，并且2020、2019年均未发布公告，所以关于广州公务员报考条件，可以参考2018年广州市公务员考试报考要求：

　　报考公务员必须具备一定的资格条件，即国家和主考机关规定的成为某职位上的公务员不可缺少的起码条件。根据《中华人民共和国公务员法》第十一条的规定，公务员应当具备下列条件：

　　(一)具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法。

　　(二)遵纪守法，具有良好的品行。

　　(三)报考年龄一般为18至35周岁(1982年2月7日至2000年2月7日期间出生)，2018年应届的全日制硕士、博士研究生(非在职，须以最高学历报考)报考年龄放宽到40周岁以内(即1977年2月7日以后出生)。

　　(四)具有大专以上文化程度。

　　(五)具有正常履行职责的身体条件和符合职位要求的工作能力。

　　(六)具有拟任职位所要求的其他资格条件。

　　(七)法律、法规规定的其他条件。

　　招考职位明确要求“具有2年以上基层工作经历”的，报考人员必须具备基层工作累计满2年的经历。

　　报考面向“服务基层项目人员”专门职位(在职位表中注明“具有服务基层项目工作经历”)，应在广州市服务或广州市生源、服务期满且考核合格的大学生村官及“三支一扶”等服务基层项目的人员，录用后需在录用单位工作满5年。

　　报考面向“服务基层项目人员”的专门职位(在职位表中注明“具有服务基层项目工作经历”)，应为我省招募的服务期满且考核合格的参加“大学生村官”“三支一扶”计划、“大学生志愿服务西部计划”和“广东大学生志愿服务山区计划”等服务基层项目的人员。考生如报考此类专门职位，限在广州市服务或具有广州市户籍(生源)，录用后需在录用单位工作满5年。

　　年龄、基层工作经历、服务基层项目服务期限、退役大学生士兵服役期限以及相关资历如专业技术资格证书、执业(职业)资格证书、从业资格证书、居民户口本等取得时间的计算截止日期为2018年2月7日。

　　现役军人、非应届毕业的普通高等院校在读生、在职公务员(含试用期人员)，因犯罪受过刑事处罚的人员，曾受开除(党籍、团籍、公职、高等教育学籍)处分的人员，三年内曾受记大过、降级、撤职、留用(留党、留校)察看等处分的人员，在各级公务员招录中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员，公务员被辞退未满5年的，以及法律法规规定不得录用为公务员的其他情形的人员，不得报考。

　　广州公务员备考练习-面试模拟题：严抓作风 重视减负 势在必行

　　【模拟习题】

　　习近平总书记明确要求，要聚焦形式主义官僚主义问题开展全面检视、靶向治疗，切实为基层减负，让干部有更多时间和精力抓落实。请你谈谈对于这句话的理解。

　　【参考答案】

　　1.解释含义，揭示道理：

　　基层事关我们国家各项政策的落实，惠民利民政策的落地关键要看基层能够高效开展工作，习近平总书记这句话点明了基层治理的牛鼻子在于贯彻良好作风、切实落实基层减负。

　　2.结合实际，围绕道理谈重要性：

　　(1)背景分析：习近平总书记针对反对形式主义和官僚主义，多次强调“刮骨疗毒，壮士断腕”“空谈误国，实干兴邦”。过去干部作风问题集中表现为形式主义、官僚主义、享乐主义、奢靡之风等，而随着各项工作的推进，奢靡享乐问题得以缓解，但形式主义、官僚主义问题突出，顽固反复。有些干部到基层“坐着车子转、隔着玻璃看”，走马观花般靠听汇报来了解工作;而文山会海、不求实效的海量调研则成为 “压垮基层干部的最后一根稻草”，由此可见基层减负工作确实是一个老大难的工作，但也势在必行。

　　(2)基层作风的重要性：基层作风关系人心向背，基层最贴近群众，基层工作的开展影响群众的满意度，工作高效、干部贴心是赢得群众信赖和拥护的基础。如果不能有效解决形式主义、官僚主义等问题，任由其蔓延开来，那么我们的一切工作则会脱离群众，“没有把人民放在心里”，影响党的创造力、凝聚力和战斗力。

　　(3)基层减负的重要性：基层是改革发展的第一线，处在经济社会建设的最前沿，再好的政策如果不先去解决好基层压力问题也难以取得预想的成效。基层减负将基层干部从束手束脚的形式主义中解救出来，激发干部干事创业的积极性、主动性，为想干事能干事的好干部撑腰鼓劲，让其真正干成事。

　　3.结合实际，力戒形式官僚、落实减负的举措：

　　(1)严格落实思想教育，强化政治站位。深入学习领会习近平总书记关于力戒形式主义、官僚主义重要论述精神，坚持不懈加强理论武装，知行合一学、深入系统学，自觉抵制歪风邪气;

　　(2)强化纪律完善制度，规范权力运行。以纪律约束党员干部言行，完善容错纠错机制，明确失误错误与明知故犯的区别，规范问责、精准问责、慎重问责，为敢担当创新、踏实做事、不谋私利的干部撑腰鼓劲;

　　(3)减轻形式主义任务，跟进工作实效。减少不务实留痕工作的布置，改进督查检查考核方式方法，同类任务合并进行，减轻基层负担，让基层把更多时间用在抓工作落实上来。　

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