各位考生请注意啦，军队文职招考的笔试4月末的时候就结束了。笔试成绩将在七月中旬就会发布了，而且，据说出成绩之后不长时间就要面试了，现在看来时间真是很紧张啊。有的小伙伴可能比较幸运，由于岗位报考人数比较少，已经确定自己进了面试。已经早早的就开始准备了。当然还有的小伙伴，没有这么幸运，但是如果万一真的进面了，这段时间又什么都没有准备，那走进考场的时候岂不是很吃亏。

　　所以说，不管情况如何，只要有进面的希望，还是要全力以赴提前准备才好，那么问题来了，到底应该准备些什么呢?首先我们来看看文职的面试都考些什么吧。

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　　查询到自己的军队文职笔试成绩后，各位考生需要快速进行面试备考准备了。文职的面试主要有两个部分组成，一个是结构化面试，主要考场求职动机、试岗能力等方面，另一个部分就是专业技能，这个根据不同的专业岗位会有不同的试题，比如助教或讲师岗位就要求试讲，护理岗位会考查模拟操作等等。为了方便大家准备军队文职面试，广东华图特地整理了有关2021广东部队文职面试的相关内容，希望可以帮到大家!

　　军队文职面试考察内容

　　1.自我认知与职位匹配题

　　出题思路：通过心理投射或迫选的方式提出问题，考查应聘人员的真实意愿。

　　真题示例：请你谈谈选择到部队工作时都考虑了哪些因素?你是如何看待待遇和工作条件的?

　　2.人际沟通题

　　出题思路：通过描述一个与工作职位高度相关的涉及到人际关系处理的假设情境，考查应聘人员对该情境事件的处理能力。

　　真题示例：在工作和学习过程中，你可能会遇到这种情况：你与一位同事需要共同完成一项工作任务，由于某种原因他有些情绪，表现出工作积极性不高。请问你会怎样对待这种情况?请举例说明?

　　3.组织管理题

　　出题思路：通过描述一个与工作职位高度相关的事件规划、组织的假设情境，考查应聘人员的组织计划、团队协作能力。

　　真题示例：请你谈谈选择到部队工作时都考虑了哪些因素?你是如何看待待遇和工作条件的?

　　4.应急应变题

　　出题思路：通过描述一个与工作职位高度相关的突发事件处理的假设情境，考查应聘人员的灵活应变能力、团队协作能力、人际交往能力。

　　真题示例：在一次重要的会议上，领导做报告时将一个重要的数字念错了，如不纠正会影响工作。这时你会怎么办?

　　5.综合分析题

　　出题思路：通过应聘人员对社会热点或某一现象的分析阐述，观察应聘人员的分析能力、思维层次。

　　真题示例：吸烟有害健康，但烟草业对国家的税收有很大的贡献，你如何看待政府采取的禁烟措施?

　　6.专业知识型题目

　　出题思路：通过应聘人员对社会热点或某一现象的分析阐述，观察应聘人员的分析能力、思维层次。

　　真题示例：你认为软件开发的重点是什么?

　　7.专业实践操作

　　出题思路：通过描述一个与工作职位高度相关的事件规划、组织的假设情境，考查应聘人员的组织计划、团队协作能力。

　　实操：口述一项你实际工作中的会计业务。

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