2021年军队文职公告发布时间为4月3号，军队面向社会公开招考文职人员，一般按照制定计划、发布信息、资格审查、统一考试、体检面试、政治考核、结果公示、审批备案的程序进行。

　　招考工作由全军统一组织实施。了解更多政策、具体报考流程请登录军队人才网查询。网址：http://www.81rc.mil.cn

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　　/军队文职人员 发展前景 /

　　(一)培训体系

　　为提高文职人员可持续职业能力，确保文职人员素质始终适应工作需要，文职人员培训纳入军队人员培训体系，并接受军事职业教育，区分岗前培训、在岗培训、专业培训和任务培训四种类型，分级分类组织实施。军队可以利用国家和社会资源对文职人员进行教育培训。

　　(二)考评机制

　　文职人员考核评价突出思想品德、业务水平和工作实绩，坚持靠素质立身、凭实绩发展的政策导向。文职人员的考核类型分为平时考核、年度考核、聘期考核，以及试用期考核、晋升领导职务的任职前考核等。

　　(三)任用交流

　　文职人员实行委任制和聘用制相结合的任用方式。文职人员可以在用人单位内部交流，工作特别需要的也可以在本专业领域跨用人单位交流。

　　(四)等级调整

　　文职人员晋升岗位等级，在现等级岗位任职的最低年限：管理岗位局级正职、局级副职分别为5年，处级正职至科级正职分别为4年，科级副职以下分别为3年;

　　专业技术高级、中级、初级岗位，分别为4年、4年、3年。文职人员的岗位等级，一般应当逐级晋升。表现特别优秀的可以提前晋升，表现特别优秀、工作特别需要的可以越级晋升。

　　(五)退休政策

　　文职人员符合国家和军队规定退休条件的，应当退休。工作特别需要的，可以适当延长退休年龄，但是不得超过规定年龄5周岁。

　　文职人员退休年龄统一按国家和军队规定执行;文职人员退出军队后享受国家和军队规定的相应待遇，转移接续各种社会保障关系。

　　实行委任制的文职人员辞职，或者被用人单位辞退的，按照军队有关规定办理;实行聘用制的文职人员解除、终止聘用合同，或者用人单位解除、终止聘用合同的，按照军队有关规定办理。

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　　2021军队文职文职备考：看四书五经，谈习近平引经据典

　　一、四书五经：

　　四书：《论语》《中庸》《大学》《孟子》;

　　五经：《诗经》《尚书》《礼记》《易经》《春秋》。

　　二、著作的地位

　　《大学》：朱熹把它列为“四书”之首;

　　《论语》：中国人的圣经;

　　《诗经》：我国最早的一部诗歌总集;

　　《尚书》：意为“上古之书”;

　　《周易》：也称作是《易经》，被誉为是“群经之首，大道之源”、“群经之首,设教之书”;

　　三礼：《周礼》是讲周朝官制，《仪礼》是讲各种典礼节仪的(如冠、婚、丧、祭等)具体仪式，《礼记》是孔子学生以及后人传习《礼经》的记录，内容有关礼的性质、意义和作;

　　《春秋》：第一部编年体断代史：左丘明《春秋左氏传》，公羊暠《春秋公羊传》，谷梁赤《春秋谷梁传》合称《春秋三传》。

　　三、习近平引经据典

　　为学篇

　　1.如履薄冰，如临深渊。《诗经·小雅·小旻》

　　2.莫见乎隐，莫显乎微，故君子慎其独也。《礼记·中庸》

　　3.三军可夺帅也，匹夫不可夺志也。《论语·子罕》

　　4.富贵不能淫，贫贱不能移，威武不能屈。《孟子·滕文公下》

　　5.学而不思则罔，思而不学则殆。《论语·为政》

　　6.知之者不如好之者，好之者不如乐之者。《论语·雍也》

　　7.博学之，审问之，慎思之，明辨之，笃行之。《礼记·中庸》

　　8.亲其师，才能信其道。《礼记·学记》

　　民本篇

　　1.民惟邦本，本固邦宁。《尚书·五子之歌》

　　2.乐民之乐者，民亦乐其乐;忧民之忧者，民亦忧其忧。《孟子·梁惠王下》

　　3.老吾老，以及人之老;幼吾幼，以及人之幼。《孟子·梁惠王上》

　　治理篇

　　1.己所不欲，勿施于人。《论语·卫灵公》

　　2.物之不齐，物之情也。《孟子·滕文公上》

　　3.穷则独善其身，达则兼济天下。《孟子·尽心上》

　　4.万物并育而不相害，道并行而不相悖。《礼记·中庸》

　　5.君子之过也，如日月之食焉：过也，人皆见之;更也，人皆仰之。《论语·子张》

　　6.君子之德风，小人之德草，草上之风必偃。《论语·颜渊》

　　7.人之相识，贵在相知，人之相知，贵在知心。《孟子》

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