中国人民解放军文职人员报考条件_全军文职招聘信息

　　军队文职人员，全称“中国人民解放军文职人员 ”，指在军民通用、非直接参与作战，且社会化保障不宜承担的军队编制岗位，从事管理工作和专业技术工作的非现役人员，是军队人员的组成部分。简单来讲，军队文职人员是国家工作人员、是军队人员、是党的干部。

　　军队人员构成的基本类别包括文职人员与军官、士官、义务兵，军队文职人员虽然没有军籍，是非现役人员，但是却有军队编制，同样享受军人优先的待遇。

　　军队文职人员招考单位分类

　　一般来说，军队文职招考的用人单位可以分为七大类：

　　1.省军区、军分区、武装部：分别对应省级、市级、县级单位，主要负责征兵、动员、国防教育等;

　　2.医院：医院之间虽有所差别，但主要工作内容都是收治患者，针对病情采取措施，所以引入医师、药师、护理人员等也可以发挥民间优秀人才的力量;

　　3.干部休养所和老干部管理局：一般都是针对离休或者退休老干部的专门服务部门，全国性的、级别高的多在驻京老干部管理局休养;

　　4.军队院校：多招军地通用类人才，比如工程机械、科学文化等专业的教员走上讲台。文职人员在台上讲课，下面听课的就有可能是军官;

　　5.军事博物馆、新闻中心：主要从事新闻、宣传、文物管理等地方工作;

　　6.法院、检察院等司法机关：此类岗位需要学习军法，知道军法和地方法的区别。具体内容会有差别但法理是相似的，所以也会招录书记员、执法员等;

　　7.部队、机关单位：主要是在军队部门或机关内工作，日常负责打字、收发、档案整理工作等。

　　2021军队文职考试法学备考资料：行政许可的设定程序

　　行政许可的设定程序

　　(一)起草程序

　　起草拟设定行政许可的法律、法规和规章，起草单位有两个重要程序义务：

　　(1)应当听取意见，可以采用听证会、论证会或者其他形式。

　　(2)向制定机关作出说明，内容是设定必要性、对经济社会可能产生的影响、听取意见和采纳意见的情况。

　　(二)评价程序

　　这种设定后评价程序，有三个方面。

　　1.设定机关的定期评价

　　对已经设定的行政许可，设定机关应当定期评价，认为通过上述设定优先原则所列方式能够解决的，应当对许可规定及时予以修改或者废止。

　　2.实施机关的适时评价

　　对已设定的行政许可，实施机关可以适时评价，评价内容是实施情况和继续存在的必要性，评价意见向设定机关报告。

　　3.社会公众评价

　　公民、法人或者其他组织可以提出意见和建议，提出的内容包括行政许可的设定和实施，接受意见的是设定机关和实施机关。

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