军队人才网:2021年军队文职招聘考试职位表及报名时间已经发布,当公告及职位表发布时,华图教育将同步更新2021年军队文职考试公告、职位表、报名入口等相关考试资讯,请广大考生多多关注!
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/军队文职人员 报考条件 /
(一)政治条件
报考人员应当符合《军队聘用文职人员政治考核工作规定》明确的政治条件。《规定》主要从政治条件、程序方法和职责分工3个大的方面,对文职人员政治考核工作进行规范。其中,普通高等学校毕业生,应当符合军队接收普通高等学校毕业生的政治条件;社会流动人才,应当符合征兵的政治条件。
《规定》按照严于征兵政治条件的原则,重点从信仰信念、政治立场、主要经历、现实表现、社会关系等方面提出具体要求,细化明确了以下政治不合格情形,主要包括:
编造或传播有政治性问题言论;参加、支持民族分裂、暴力恐怖、宗教极端等非法组织和活动;与国(境)外政治背景复杂的组织或人员有联系,被有关部门记录在案;曾受到刑事处罚、行政拘留等;有涉及淫秽、色情、暴力和非法组织标志等文身;被开除公职、责令辞职、开除党籍、开除学籍、开除团籍或受到严重纪律处分;家庭成员、主要社会关系成员因危害国家安全受到刑事处罚或为非法组织成员,等等。
(二)学历条件
报考人员应当具有普通高等学校全日制本科以上学历。报考在艰苦边远地区、岛屿的岗位,以及特殊岗位可不作全日制要求。驻艰苦边远地区、岛屿的单位定向招考军队烈士、因公牺牲军人的配偶子女以及现役军人配偶,除教学、科研、工程、医疗专业技术岗位外,报考学历要求可以放宽至大学专科。报考护理、艺术、体育岗位的,可为大学专科以上学历。
(三)资格条件
报考人员应当具有招考岗位要求的专业技术资格和职业资格。除法律法规明确规定的外,报考初级专业技术岗位,以及博士研究生报考中级专业技术岗位的,不作资格条件要求。
(四)身体条件
报考人员应当符合《军队聘用文职人员体格检查通用标准(试行)》规定的标准条件。
第一条:男性身高160cm以上,女性身高155cm以上,合格;
第二条:体重符合下列条件的,合格:(一)男性:不超过标准体重(标准体重kg=身高cm-110)的30%、不低于标准体重的15%;(二)女性:不超过标准体重的20%、不低于标准体重的15%。
第三条:颅骨缺损、颅脑畸形、颅脑手术史、脑外伤后综合征,不合格。
第四条:颈部运动功能受限、明显斜颈、三度单纯性甲状腺肿,不合格。
第五条:存在功能障碍的骨、关节、软组织伤病和畸形,慢性骨髓炎,不合格。
第六条:恶性肿瘤、影响功能的良性肿瘤,不合格。
第七条:难以治愈且影响正常履行职责的皮肤病、传染性皮肤病,不合格。
第八条:淋病、梅毒、软下疳、性病性淋巴肉芽肿、非淋菌性尿道炎、尖锐湿疣、生殖器疱疹,包括实验室检查发现阳性结果,不合格。
第九条:血压在下列范围,合格:(一)收缩压≥90mmHg,<140mmHg;(二)舒张压≥60mmHg,<90mmHg。
第十条:心率在下列范围,合格:(一)心率60~100次/分;(二)心率50~59次/分或者101~110次/分,经检查系生理性。
第十一条:风湿性心脏病、心肌病、冠心病、先天性心脏病、克山病等器质性心脏病,不合格。但先天性心脏病不需手术者或者经手术治愈者,合格。
第十二条:慢性支气管炎伴阻塞性肺气肿、支气管扩张、支气管哮喘,不合格。
第十三条:严重慢性胃、肠疾病,肝脏、胆囊、脾脏、胰腺疾病,肝内胆管结石,有梗阻的胆结石,不合格。
(五)年龄条件
报考科级副职以下管理岗位或者初级专业技术岗位的,年龄不超过35周岁;报考科级正职管理岗位或者中级专业技术岗位的,年龄不超过45周岁。
(六)其他条件
在符合以上基本条件的前提下,具体报考条件由用人单位根据招考岗位需要确定。如报考人员年龄计算和取得学历学位时间等,具体需符合历年公告要求即可。
2021军队文职文职:管理学类报考事项
近两年,军队文职招录逐渐成为许多同学关注的考试项目。然而,绝大多数同学对它的了解还停留在丰厚的福利待遇,较小的竞争压力上。对于军队文职到底考什么,有哪些适合本专业的岗位,仍然不甚了解。今天我们就带着大家一起来了解一下军队文职中,管理学类同学适合报考的岗位。
一、管理学类岗位分析
2021年,军队文职对管理学专业的招考岗位数量1247个,可以看出,管理学在军队文职招考中,属于比较热门的一大专业。管理学专业可以选择的岗位种类也很多,如中央军委办公厅某单位、解放军新闻传播中心等。如果小伙伴们觉得北京竞争压力大,可以选择离自己家乡近一些的省市,从事一些武装部、干休所等岗位,避开竞争激烈的地区,增加成军的几率。
二、管理学类笔试分析
(一)考查范围
根据历年给出的考试大纲来看,主要考查管理学基础、组织行为学、人力资源管理、公共事业管理、行政伦理学、公文写作。考试时间120分钟,卷面总分值120分。考查面较广,需要考生针对考纲给出的科目进行全面备考。
(二)卷面分析
根据历年试题情况来看,卷面是由主客观题构成。客观题是单选、多选。主观题是两道题,公文拟制和案例分析。由于考查主观题,对于考生来讲,备考稍有难度,一方面考查知识点本身,另一方面需要在120分钟内,完成客观题和主观题,时间可能会比较紧张,这就要求广大考生平时要加强模拟卷练习,提高自己的准确率和速度。
从难度上来说,客观题难度不大,适中。主要考查了一些管理学中的基础性知识点,识记性的考点较多。难度主要集中在主观题上。公文拟制一方面考查格式要素,另一方面考查文字表达能力,所以需要对公文格式准确识记,而案例分析考查管理学类的题目,侧重理解性,难度稍大,主观题分值占比也比较大,所以这个部分应该作为重点备考。
三、就业前景
那么管理学类的考生入职后的就业前景和发展方向是什么呢?管理学类招录的一般是管理岗位,从级别上分为一到十级,从最高的部级副职到办事员级。因为管理学类是一个大类,招考中也会根据具体的岗位的特点,从事的工作也会有所不同,常见的比如财务管理、成本核算等专业性较强的工作,也有档案安全保密、人事等这类较普通的工作。
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