4月8日，广东组织工作发布广东省2021年考试录用公务员面试公告。公告内容不做过多的解读，熟悉或经历过公务员面试的同学都知道是一些流程性的说明以及面试的形式和时间。面试时间：4月24日至27日，每天上午8︰30、下午14︰30开始。距离面试时间只有半个多月，可以说时间相当紧迫。中山各位考生抓紧时间备考广东公务员招考，广东人力资源和社会保障网提供结构化面试考专业知识吗，2021年广东公考招考成绩排名，2021广东汕头省考面试名单等信息。
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目前，广东省各地级市都陆续出了2021年考试录用公务员资格审核和体能测评公告。以下是中山华图节选的一部分广东省考资审公告：
广东省戒毒管理局2021年度考试录用公务员资格审核和体能测评公告
资格审核
资格审核方式：资格审核采取线上审核方式进行。
资格审核时间：4月7日至4月9日期间进行资格审核，逾期不参加资格审核的按自动放弃处理(截止4月9日21时)。
体能测评
时间和地点：体能测评的时间为4月11日上午9:00开始。参加体能测评的考生应于8:30前，凭本人笔试准考证和身份证，到达体能测评入口处报到，不按时报到的，按自动放弃处理。
体能测评考场入口处设在广东司法警官职业学院(龙洞校区)新教学楼一楼，地址：广州市天河区龙腾路245号。
测评项目：体能测评项目和标准按人力资源和社会保障部《关于印发公安机关录用人民警察体能测评项目和标准(暂行)的通知》(人社部发〔2011〕48号)执行(具体标准详见附件3)。
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广东省考在2019年以前一直采取结构化面试形式。2020年，随着广东选调生率先采取了无领导小组讨论面试形式，广东省考面试形式也发生了巨大变化。2020年面试公告出来时才确定是无领导小组讨论。本以为2021年广东省考面试方式会毫无疑问的沿用无领导小组讨论的方式进行，但广东不愧是走在全国前列的省份，面试方式采取无领导小组讨论或结构化面试的方式进行。就连公务员面试形式也是如此的创新。但是，对于考生而言则面临巨大的挑战，面试形式的不确定性导致考生必须要做两手准备，同时准备无领导和结构化。
2018年广东公务员考试面试真题(6月13日)
(6月13日上午省考)
1.针对23岁以下青少年做了调查，调查显示：90%的人认为网络交流易于现实交流，认为网络上的人对自己更了解。对此你怎么看?
2.政府现计划颁布针对外来务工人员子女就读公办学校的优惠政策，你认为此项工作的开展重点有哪些?
3.由你负责邀请各行业优秀人才代表和党员代表进行十九大宣讲会，你该怎么做?
4.临近开学，可学校装修仍未完工，各项设备和卫生情况还未完善。你作为负责人，该如何处理?
(6月13日上午公安)
1.公安机关大力安装摄像头来维护社会治安，也有人说这会侵犯隐私，请问你怎么看?
2.单位计划组织民警培训，需要培训资料，领导把任务交给了你，你会怎么做?
3.有外籍人士前来报警，但语言沟通不畅，作为接警民警此时你该怎么办?
4.警察抓捕吸毒犯人，对方驾车逃跑过程中撞伤老人，老人家受了伤，医药费要2000元。老人却说是因为你的原因，要你对他进行赔偿。你该怎么办?
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参加面试最好单独前往，与朋友一道会增加你的心理负担，因为谁也不愿在朋友面前丢丑从另一方面讲，朋友的存在也限制了面试者的自我表现，如果没有朋友在场，可以无所顾忌地宣传自己，而当着一个知道自己底细的人，反而不好这样做了。
交谈一般从面试者的自我介绍开始。自我介绍是展示自我的重要机会，如果一个人连自己的情况都搞不清楚，又如何去干好别的事。虽然你的求职信和个人材料考官已看过，但自我介绍则是面试不可缺少的一个环节，考官可以通过它考察你的口才和气质。自我介绍一般很短，两三分钟就够了，但这一炮打哑了，不仅涉及到第一印象，而且涉及以后的间答，关系到面试成败。因此要切实坚定自信心，努力稳定情绪，准确把握自己的特长和优势，并用简短却能给人强烈印象的语言，流畅地表达出来，主要包括姓名、毕业学校、专业、学习成绩、担任职务、获奖情况、特长、兴趣、爱好。
自我介绍是面试双方交谈的导火线，从礼仪的角度看，在交谈中，面试者不要打断考官的说话或抢话头，这种急躁的态度很容易打断或干扰考官说话的思路或误会、误解考官话的意思，这都是失礼的行为，主考官会认为你不尊重他。对于考官的提间应予以重视，听清楚问什么再回答，不能答非所间。如果有好几个考官，则对于每一个考‘言的提问都一视同仁。一般情况下，要面向居中的考官，回答他首先提出的间题。当旁边的辅助考官提问时，应调整坐姿，面向他，以示认真对待。因为，他是辅助考官，不受重视，而你一听他的提问就马上面向他，会使他觉得你对他重视和尊重，能赢得他的好感。
若间录取后你愿意做什么工作，最好不要回答得太具体。有许多面试者都愿意从事与所学专业相符合的工作，这本来无可厚非，但很可能被认为工作适应范围太窄而导致失败。回答最好是适宜做什么性质的工作，哪一方面的工作，不要具体到某一部门或科室。
对意想不到的提问必须迅速回答，提出这类问题的目的是考察你的应变能力，最容易留下的不良印象莫过于你以尴尬的表情无以应对或坐着发呆。应抓住间题的症结所在，一边分析一边思考对策，作出不同的回答，既使出现一点小差错，也关系不大。
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