中国人民解放军专业技术人才网-首页_文职考试报名

　　2021年军队文职人员招聘公告已经发布，报名时间为2021年4月7日8:00至13日18:00，报名资格条件初审截止时间为4月15日18:00，缴费时间为4月16日8:00至18日18:00。广东华图教育届时将同步军队人才网更新考试公告、职位表、报名入口等相关信息，请广大考生持续关注本站。

　　/军队文职人员发展前景 /

　　(一)培训体系

　　为提高文职人员可持续职业能力，确保文职人员素质始终适应工作需要，文职人员培训纳入军队人员培训体系，并接受军事职业教育，区分岗前培训、在岗培训、专业培训和任务培训四种类型，分级分类组织实施。军队可以利用国家和社会资源对文职人员进行教育培训。

　　(二)考评机制

　　文职人员考核评价突出思想品德、业务水平和工作实绩，坚持靠素质立身、凭实绩发展的政策导向。文职人员的考核类型分为平时考核、年度考核、聘期考核，以及试用期考核、晋升领导职务的任职前考核等。

　　(三)任用交流

　　文职人员实行委任制和聘用制相结合的任用方式。文职人员可以在用人单位内部交流，工作特别需要的也可以在本专业领域跨用人单位交流。

　　(四)等级调整

　　文职人员晋升岗位等级，在现等级岗位任职的最低年限：管理岗位局级正职、局级副职分别为5年，处级正职至科级正职分别为4年，科级副职以下分别为3年;

　　专业技术高级、中级、初级岗位，分别为4年、4年、3年。文职人员的岗位等级，一般应当逐级晋升。表现特别优秀的可以提前晋升，表现特别优秀、工作特别需要的可以越级晋升。

　　(五)退休政策

　　文职人员符合国家和军队规定退休条件的，应当退休。工作特别需要的，可以适当延长退休年龄，但是不得超过规定年龄5周岁。

　　文职人员退休年龄统一按国家和军队规定执行;文职人员退出军队后享受国家和军队规定的相应待遇，转移接续各种社会保障关系。

　　实行委任制的文职人员辞职，或者被用人单位辞退的，按照军队有关规定办理;实行聘用制的文职人员解除、终止聘用合同，或者用人单位解除、终止聘用合同的，按照军队有关规定办理。

　　2021军队文职考试法学备考资料：行政许可的设定程序

　　行政许可的设定程序

　　(一)起草程序

　　起草拟设定行政许可的法律、法规和规章，起草单位有两个重要程序义务：

　　(1)应当听取意见，可以采用听证会、论证会或者其他形式。

　　(2)向制定机关作出说明，内容是设定必要性、对经济社会可能产生的影响、听取意见和采纳意见的情况。

　　(二)评价程序

　　这种设定后评价程序，有三个方面。

　　1.设定机关的定期评价

　　对已经设定的行政许可，设定机关应当定期评价，认为通过上述设定优先原则所列方式能够解决的，应当对许可规定及时予以修改或者废止。

　　2.实施机关的适时评价

　　对已设定的行政许可，实施机关可以适时评价，评价内容是实施情况和继续存在的必要性，评价意见向设定机关报告。

　　3.社会公众评价

　　公民、法人或者其他组织可以提出意见和建议，提出的内容包括行政许可的设定和实施，接受意见的是设定机关和实施机关。

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