2020军队文职考试已经过去，迎接我们的是2021年军队文职考试，也相信很多小伙伴在时刻关注军队文职的考试，2021年军队文职考试预计3月发布，华图教育届时将同步军队人才网更新考试公告、职位表、报名入口等相关信息，请广大考生持续关注本站。
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岗位性质分类
岗位方面来讲的话，可以分为两大类：行政类岗位和专业技术类岗位。行政类岗位包含有三种：
1.参谋：属于参谋部门内的岗位(以前叫司令部门)，是和作战直接相关的。
2.干事：主要是在政治机关内部设置，负责组织、党建、宣传、干部、保卫、秘书等工作。比如秘书类更多是负责与群联相关或者军民融合等政治方面内容。
3.助理员：主要是后勤与装备部门工作人员的叫法，负责后勤保障、服装发放等工作。
以上三类，基本可以从岗位名称看出工作性质。此外，还有专业技术类的岗位，包含以下几种：
1.医疗：主要是医疗救治工作。
2.护理：工作内容基本等同于民间医院的护士工作。
3.工程：该类别涉及岗位非常多，比如维护电脑、电脑信息化、通信属于工程，装备维修、保养也属于工程，以及园艺(园林规划)、设计等内容也被归为工程类岗位，今年甚至还包含了招标、采购等。
4.高教：是高等教育的简称，级别由低到分数别是：助教、讲师、副教授、教授。
5.科研：主要担任院校研究人员的角色以及工作内容。
6.会计：招录军地通用财务人才。
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2021军队文职考试法学备考资料：行政许可的设定程序
行政许可的设定程序
(一)起草程序
起草拟设定行政许可的法律、法规和规章，起草单位有两个重要程序义务：
(1)应当听取意见，可以采用听证会、论证会或者其他形式。
(2)向制定机关作出说明，内容是设定必要性、对经济社会可能产生的影响、听取意见和采纳意见的情况。
(二)评价程序
这种设定后评价程序，有三个方面。
1.设定机关的定期评价
对已经设定的行政许可，设定机关应当定期评价，认为通过上述设定优先原则所列方式能够解决的，应当对许可规定及时予以修改或者废止。
2.实施机关的适时评价
对已设定的行政许可，实施机关可以适时评价，评价内容是实施情况和继续存在的必要性，评价意见向设定机关报告。
3.社会公众评价
公民、法人或者其他组织可以提出意见和建议，提出的内容包括行政许可的设定和实施，接受意见的是设定机关和实施机关。
