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【省考面试题型】广东省考无领导小组讨论面试题型解析:开放性问题

广东公务员考试网 | 2021-04-03 10:12

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  2021年广东公务员考试成绩现已正式公布,所有参加广东公务员考试的考生可进入下方链接查询本次省考成绩!为了让考生更直观地了解自己在此次考试中与其他竞争对手的分差,广东华图特制定了广东省考成绩排名暨晒分系统,每个考生均可以进入检测(为防止恶意查分,每个考生仅能查询一次),不仅可以查看对手成绩!如果你已经顺利通过广东省考笔试,那么就可以为接下来的公务员面试进行准备啦!2020年广东公务员面试采用无领导面试的形式举行,那么今年的公务员面试有很大概率也会采用无领导面试形式,应该怎么为无领导面试做准备呢?加下来就由广东华图为你带来无领导面试的相关信息介绍!

  无领导小组讨论面试的题型:

  一套完整的无领导小组讨论题目,在考场一般称为题签,主要由四个部分构成:背景材料、身份和任务、程序、注意事项。按照任务本身特点的不同,通常我们把无领导小组讨论分为以下几种题型:开放性问题、两难问题、多项选择问题、资源争夺问题、操作性问题。因篇幅有限,所以接下来会挑选其中一种题型进行详解,如果想了解更多题型信息,请关注广东华图!

  开放性问题

  所谓开放性问题,是指没有固定答案、可以有多种多样答案的问题。开放性问题主要考察考生考虑问题是否全面、是否有针对性、思路是否清晰、观点是否鲜明和新颖,等等。

  个人陈述-例题:

  任务一:你认为什么样的领导才是个好领导?

  自由讨论—例题:

  请你仔细阅读下面的材料:

  目前在公众的心目中,公务员职位是“高地位、高稳定、高收入”的理想职业。出现公务 员报考热,从公务员考试数据统计,岗位平均报考比例 19.7:1,最热岗位比例达到 1002:1。 另一方面公务员自身觉得“生活高压、工作高压、舆论高压”的现状,去年幸福度调查显示, 公务员幸福指数倒数第一。

  任务二:就上述现象,请小组统一一个观点,就此观点讨论出 3 个理由依据。

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