军队文职是面向社会公开招考的，由全军统一组织，引进后有正式军队人员编制。
文职人员在军队中的身份地位
政治上同等对待，工作上同等重要，生活上同等关心。
文职人员的职业发展
①系统提升学历和能力。建立了包括岗前培训、在岗培训、专业培训和任务培训等较为完备的培训体系。
②有序调整职务和等级。文职人员专业技术岗位职务分为高级、中级、初级，岗位等级由高到低设一级至十三级，都有定期和不定期的晋升空间，表现特别优秀、工作特别需要的还可以提前和越级晋升。
③客观公正选拔和任用。文职人员考核评价重在突出思想品德、业务水平和工作实绩，始终坚持靠素质立身、凭实绩发展的政策导向。实施严格的考评机制，旨在综合掌握不同阶段每人的实绩，择优晋升续聘，只要你有真才实学，踏实肯干，就一定能有很好的成长进步空间。
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