根据省委组织部、省人社厅统一部署，6月6日至7日,2020年宿迁市考试录用公务员面试工作在市考试鉴定中心基地圆满完成。6月5日下午，市委常委、组织部部长过利平到考点察看疫情防控、面试考场布置等工作开展情况。考试期间，省人社厅巡视人员、市委组织部、市人社局、市卫健委相关负责人现场巡视考务组织情况、考风考纪执行情况。

　　经过前期的笔试选拔和资格复审，今年参加宿迁招考职位面试的考生共有1265人(含洪泽湖监狱面向司法院校招录12人;应届选调生60人)，竞争461个职位，设面试考场46个。

　　公务员面试工作流程多、政策性强、要求高，特别在疫情防控背景下，宿迁市高度重视、精心部署、密切配合，全力确保此次面试“零差错、零失误”。

　　突出抓好疫情防控。规范考场设置。按“每个候考室考生不得超过30名”要求备足候考室，设置临时隔离检查室、临时隔离候考室以及临时隔离面试考场。严格人员管理。考生、考官、工作人员须出示“苏康码”绿码、测量体温正常后方可进入考点，相互之间保持1米以上距离，并戴好口罩。强化应急管理。配备防疫防护物品、医疗设备和药品，安排2辆专用救护车辆和10余名专业医务人员在考点驻守。

　　精准周密组织实施。举行专题培训。先后召开面试工作专题会办会、考前动员会、考官培训会，压实部门和考务人员责任，形成维护考试安全秩序的合力。严密组织实施。制定面试工作方案，周密做好面试候考室、备考室、面试室、候分室等衔接工作。从严从紧监督。所有面试室均安装电子摄像头，设立监督员，实现实时动态监督。全面实行随机抽签制度，面试考官、监督人员、记分员等由电脑随机抽签决定、现场分组。实行考官异地交流制度，每个考场安排2名异地交流考官。

　　细致优化温馨服务。坚持关爱考生，提供细致、周到的服务。考虑到处于孕期的考生，专门配备2名妇产科医生，来应对突发状况。做好考生手机寄存服务和忘带身份证考生拍照核验服务，耐心做好考生解释疏导工作。通过政务新媒体提前发布核酸检测服务说明、考生疫情防控告知书、考试注意事项等。