忠心的祝愿你能取得優異的成绩，如愿以偿，金榜题名。因为这一年你付出了好多，也吃了不少的苦，受了不少的累。我们想，“天道酬勤”是对的。老天不负有心人嘛!高分数一定会飛到你的手上的!!2020国考成绩于1月7日正式发布，考生可登陆国家公务员局中央机关及其直属机构2020年度考试录用公务员专题点击“笔试成绩查询”按钮进行查询，2020国考成绩查询官网：bm.scs.gov.cn/pp/gkweb/core/web/ui/business/home/gkhome.html。
笔试成绩公布后，中央公务员主管部门将根据《招考简章》确定的面试人员比例，从达到笔试最低合格分数线的考生中，按照成绩从高到低的顺序，确定各职位参加面试和专业能力测试的人员名单。
关于2020国考面试这几件事一定要提前知道:
国考面试的形式主要有三种：结构化面试、结构化小组面试、无领导小组面试。
结构化面试
它也称标准化面试，是指按照事先制定好的面试提纲上的问题一一发问，并按照标准格式记下面试者的回答和对他的评价的一种面试方式。
之所以叫结构化面试，就是评分标准结构化，评分考官一致化，考场形式结构化，题目结构化。
通常有5～7名考官，1—2名监督员，一定数量的考务人员，如记分员、监考人员等。
在考生面试过程中，严禁考官打断或者给考生以言语，动作，表情等提示，否则判考官为作弊。
无领导小组讨论
无领导小组讨论面试采用情景模拟的方式对公务员考生进行集体面试，是近几年公务员面试常用方法之一。
该方法由一定数目的公务员考生组成一组(5-7人)，小组成员围绕一个主题进行一 段时间讨论。
讨论过程中不指定谁是领导，让其自行安排讨论进程，考官以此来观测公务员考生的组织协调能力、辩论的说服能力等各方面的能力和素质是否达到公务员的要求，以及自信程度、情绪稳定性、反应灵活性等个性特点是否符合拟任岗位的团体气氛，由此来综合评价公务员考生之间的差别。
结构化小组
结构化小组面试结合了结构化面试和无领导小组讨论的特点，要求一组测评者，一般是3-5人，在规定的时间内依次作答结构化面试题目。
一般是3-5道(按照人数来分配题目数量，例如3个考生就回答3道题，4个考生就回答4道题)，并互相点评的一种面试测评方法，从而测查考生从事机关和公务员工作所需的基本能力和基本素质。
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