当今社会很多互联网公司都是996工作制，要是碰到能给加班费的公司那么还算比较幸运的，要是没有加班费，那真的是有的不值得。
又加班费的公司大都有一套加班体系，加够多少小时才能给加班费，但是超时加班就没有加班费了，对于长期超时加班的打工人来说，肯定是委屈的很，那么公司长期超时加班不给加班费违法法律吗?打工人应该如何维护自己的合法权益呢?接下来跟着小编一起来看看：
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《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条规定，用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分;逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;
(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
(三)安排加班不支付加班费的;
(四)解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
所以遇到公司长期超时加班的大家可以拿起法律武器保护我们的合法权益。
