惠州市综合高级中学是一所高起点、全寄宿的市直完全中学，学校坐落在粤港澳大湾区东岸战略腹地、“岭东雄郡”——惠州，位于惠州市惠城区东江新城纵十路，占地面积12万平方米，规划面积14.4万平方米，已建成11.6万平方米。校园环境优美，办学条件一流，按照国家示范高中标准建设，建有现代化的教学楼、办公楼、艺术楼、多功能报告厅、校园电视台、体育馆、1000兆主干校园网，工业机器人、智慧楼宇、3D打印、动漫设计等综合实践活动场所一应俱全，是一所高起点、高配置、高品位的现代化优质民办学校，更是教师教书育人，实现教育梦想的理想沃土。

　　学校高中部连续4年培养能力全市第一，连续4年获得惠州市高中教学质量一等奖。2020届共有高三考生1052人，优先投档线上线人数261人，本科上线人数812人，其中，17人总分在600分以上，最高分谭泓旻同学理科651分，是全市民办学校最高分。

　　学校初中部2020年首届中考一鸣惊人，总平均分613.66分，最高分700.9分(全市排名第九)，680分以上6人，660分以上33人，上惠州一中线超50%，获得惠州市初中教学质量一等奖，一举实现全市第一的目标。

　　一流的薪资福利

　　高中教师年薪18万以上，初中教师年薪14万以上，小学教师年薪10万以上。

　　丰厚奖金+带薪寒暑假+五险一金+法定节假日+外出旅游+免费体检+工作制服+节日福利+生日福利+教师子女本校就读享受学费减免

　　学校提供教师公寓(单间、一室一厅、两室一厅或三室一厅)，配有教职工自助餐厅。

　　舒适的办公环境

　　学校为每位教师配备专用电脑，搭建了数字化办公平台;每间课室配有目前最先进的多媒体一体机和空调。校园文化氛围浓郁，生源优质，管理规范，学风浓郁，是教师理想的教学与生活场所。

　　优越的发展平台

　　学校为教师提供广阔的发展晋升空间：作为市直属学校，我校教师职称晋升享受与公办学校同等待遇;入职后享受学校多元化、系统化教育教研培训，实行针对性培养，帮助全体教师形成个人职业发展规划，发挥无限潜力。

　　丰富的文体活动

　　学校不但关注教师工作与学习成长，还致力于改善教师生活环境，设有环境优雅、设备齐全的教师课间休息室，是教师调整情绪、积蓄精力的好去处。开设教工社团，组织形式多样、健康向上的文体活动，让教职工健康生活，快乐工作。

　　招聘岗位

　　为满足学校2021年教学需求，现面向全国招聘一批专业扎实、能力突出的成熟骨干教师和优秀应届毕业生。

　　(一)学科带头人

　　1.中学特级教师、高级职称或市级以上骨干教师、学科带头人。

　　2.富有中考、高考备考经验，具有先进的教学理念和较强的教研能力。

　　3.身体健康，具有正常履行职责的身体条件。

　　4.工资待遇面议。

　　(二)“华志班”名师

　　1.中级以上职称，有突出的专业能力和良好的职业道德。

　　2.有两届以上高三经历，高考成绩显著;所带班级班风正、学风好，班级管理工作成绩突出。

　　3.有带出清华北大毕业生经历的优先考虑。

　　4.工资待遇面议。

　　(三)小学、初中、高中学科教师

　　1.综合素质优秀的在职教师和师范类院校应届大学毕业生。

　　2.全日制本科或以上学历，报考学科与所学专业一致，具有与应聘职位相对应的教师资格证书。

　　3.具有二级乙等以上普通话等级证书(其中报考语文教师岗位的，要求普通话水平达到二级甲等及以上)，熟练运用现代信息技术进行教学。

　　4.热爱教育事业，具备强烈的社会责任感、良好的职业道德、较强的沟通能力和团队合作意识，服从学校管理分配。

　　5.具有3年及以上专职教师工作经验，市级以上各类优秀教师、名班主任、重点院校优秀毕业生等优先考虑。

　　招聘程序

　　(一)报名时间

　　2020年11月20日起至2021年7月31日止

　　(二)报名方式

　　1.请将以下材料扫描发送至招聘邮箱：hzzhgzrs@126.com，邮件标题注明“学段+应聘科目+姓名”：

　　(1)个人简历;

　　(2)《惠州市综合高级中学2021年招聘教师报名审查表》、《惠州市综合高级中学2021年招聘教师报名汇总表》(一式一份，可在学校官网下载);

　　(3)本人身份证、学历证、学位证、教师资格证、专业技术职称证及应聘岗位要求的其他资格证书、荣誉证书等扫描件(应届毕业生需提供就业推荐表扫描件);

　　(4)本人近期两寸免冠彩照。

　　2.学校对应聘者材料进行审核，审查合格后电话通知应聘者参加考核。

　　(三)考核流程

　　1.所有参加考核的教师需要携带个人简历、毕业证书(学位证书)、教师资格证及身份证原件，有荣誉称号的教师同时携带荣誉证书原件。

　　2.考核分为笔试、面试两部分，笔试考核学科专业知识，面试包括说课、校领导面谈环节。

　　3.特别优秀人才可免试优先录用。

　　(四)聘用

　　1.应聘者考核合格确定为拟聘用人员，体检通过后办理入职手续。

　　2.应聘者应对本人提交的信息和材料的真实性负责，在报名、面试、体检等过程中有弄虚作假、违规违纪行为的,一经查实,取消应聘及录用资格。

　　原文链接：https://mp.weixin.qq.com/s/W2bQWgWqg_amcbfXMPBTuA