目前，随着教师队伍的不断壮大，参加教师招聘考试的人也越来越多了。而教师招聘考试中最令人害怕的莫过于面试了，面试的方式也是十分令人头疼。往往很多人会以为教师面试也会与公务员结构化面试的内容、难度和标准相当，觉得结构化面试是一道不可跃越的鸿沟。虽然教招结构化面试从类型上来说确实有和公务员结构化重叠的部分，但是难度相对公务员来说却是更为容易一些。为什么呢？这是因为在教育理论的知识中有很多知识是可以实际应用到到教招结构化面试的答题中的，而这些知识的应用将会给大家的答题加分不少，更有助于在面试中获得高分。那么到底是哪些知识呢?下面是小编为大家整理的几个小点，希望对大家有所帮助。

　　一、德育

　　德育作为全面发展教育的重要组成部分，发挥着灵魂和统帅作用，不仅是当前国家和学校都重视的问题，也是目前的教师招聘考试结构化面试中经常出现的问题，比如，“请谈一谈，作为班主任，你如何做好班集体的德育工作?”“请谈一谈你对立德树人的理解。”面对这类型问题，首先要明确，我国的教育目的是培养有道德，有素质，有文化，有纪律的社会主义事业的建设者和接班人，需要的是全面发展的人。大家可以通过以下几个知识点进行作答：(1)德育的作用(2)德育的主要任务(3)德育的方法(4)德育的途径。

　　二、新课改

　　基础教育课程改革已经成为我国教育事业的一项重要任务，其涉及的问题也是方方面面的。这一块知识不仅在笔试中是考试的重点，其作用在面试中也逐渐凸显。掌握好这块知识可应对在教育实践、职业认知以及逻辑思维中出现的问题。如“有人认为，教学是一门技术，有人认为，教学是一门艺术，你怎么看?”。对此，大家可通过准备的以下相关知识作答：(1)学生观(2)教师观(3)教学观(4)学生的学习方式(5)教师教学行为的改变(6)教育评价的改革

　　三、学生与教师

　　教师招聘考试结构化面试当中很多问题都会涉及与学生相关的问题，很多考生面对这些问题的时候会觉得既熟悉又陌生，熟悉的是觉得这些问题是经常发生在自己身边的，陌生的是开口答题时却总说不好，认为自己的答题语言过于大白话，其实只要稍加一些理论知识就会提升很多。可以通过准备以下知识点回答：(1)学生的特点(2)学生的权利和义务(3)教师的角色(4)教师劳动的特点(5)新型师生关系的内容和特点

　　四、班级和班主任工作

　　根据近四年来的统计，教育实践类的问题在教师招聘考试结构化面试中的考试频率为29%，证明了其在面试中的重要性。这类考查又应该怎么做呢？作答这类问题也可以提前准备以下知识点应对。(1)良好班集体的标志(2)良好班集体的作用(3)良好班集体的建设(4)班主任的常规工作

　　五、教师职业素养

　　相信不少考生一遇到职业认知的问题就会一脸懵，无从下手，答题无章可循。事实上，如果能够掌握教师职业素养的四个方面对于这类问题可以说是有非常大的帮助。(1)道德素养(2)知识素养(3)能力素养(4)心理品质。

　　以上是小编整理的一些可以用于教师招聘考试结构化面试的理论知识。在练习面试的时候除了掌握基本的答题思路和技巧，也可将这些知识融入在答题当中，使自己得到更理想的分数。更多关于教师招聘考试信息请关注广东教师招聘考试网。