岗位：人力资源
工作内容/职位描述：
岗位职责：
1、协助日常招聘配置工作实施开展，包括面试安排以及面试结果统计分析;
2、协助各项员工关系及企业文化建设的实施;
3、协助人事手续的办理，员工信息收集;
4、人力资源处的其他临时行政事务性工作。
任职资格：
1、面向2020届毕业及以上的在读本科生，人力资源专业优先考虑;
2、一周能保证4天或以上的上班时间(周六日除外)，实习期至少3个月;
3、思路清晰，良好的理解和沟通能力，善于学习新事物，有特长或优势技能;
4、熟悉MS Office办公软件操作。
5、备注：提供中午餐补;不提供转正。
