大学生选调生考试内容为综合知识和申论两门，在综合知识当中主要考行测和公共基础知识，申论和国考申论一样但是相比较要简单些，主要是综合知识。在综合知识当中主要考《行政职业能力测验》和《公共基础知识》。
扩展资料：选调生和公务员的区别
选调生：就是各级组织部门有计划的从高等院校选调品学兼优的应届大学毕业生到基层工作，作为各级党政领导干部后备人选的主要来源进行重点培养。这批毕业生简称“选调生”。
从培养目标上来说：
公务员考试：非领导职务国家公务人员。
选调生考试：党政领导干部后备人选和县级以上党政机关高素质的工作人员人选。
从培养措施上来说：
公务员考试：主要采取岗位培训的形式，在工作初期一般不安排脱产培训。
选调生考试：采取岗位培训、脱产轮训等多种形式。
从选拔程序上来说：
公务员考试：采取笔试和面试的方式进行，不需要院校党组织推荐。
选调生考试：采取本人自愿报名、院校党组织推荐、组织(人事)部门考试考核相结合的办法。
从管理使用上来说：
公务员考试：公务员是针对具体职能的职位，人事权一般归该单位人事机构或上级单位人事机构或人事厅管辖。一般只要有人事权的单位都有管辖权。调动范围取决于人事归属单位，在该单位人事管理范围内调动。
选调生考试：选调生是省委组织部的后备干部，放到基层锻炼，人事权归省委组织部管辖，委托接收单位考评。调动范围是全省建有党组织的各级党政机关、事业单位、人民社团，可以理解成一种特殊的干部身份。
从报名条件上来说：
公务员考试：具有中华人民共和国国籍；18周岁以上、35周岁以下，硕士以上学位应届毕业研究生(非在职)年龄可放宽到40周岁以下；具有大专以上学历；具备正常履行职责的身体条件；具备拟任职位所要求的其他资格条件。
选调生考试：除符合一般国家公务员的报名条件外，还要求是政治素质好，学习成绩优，组织能力强，有志于从事党政工作并有发展潜力的优秀学生。主要选调本科生、研究生中的共产党员、优秀学生干部和三好学生。
从发展前景上来说：
公务员考试：招考录用的公务员，是普通的机关工作人员，提拔速度相对较慢。
选调生考试：选调生是省、市、县委组织部掌握的后备干部，提拔速度比公务员快得多，一般本科毕业定科员，硕士定副科，博士定正科。我国干部队伍中，许多年轻有为的领导干部都是选调生出身。
选调生考试限制条件比较多，首先是一类大学应届毕业生，其次必须是省内高校应届毕业生或籍外省应届毕业生。通常要求是党员，学生干部，受过省级以上表彰，学习成绩在同专业排前30%。所以如果符合条件还是抓住这宝贵的机会，等到国考报名开始，笔试时间又不冲突，再去考公务员也是可以的。