公务员面试试题

　　【结构化面试例题】.你是新人，进入单位之后没有安排具体事务。一个老同志让你帮忙做点活，但是你没有做好。领导询问老同志时，老同志认为你能力欠妥。你怎么办?

　　【参考解析】

　　作为一名新人，工作没有做好，不仅没能帮助同事分担工作反而帮倒忙，我要勇于承担责任并及时进行弥补，让单位的工作可以顺利地开展。针对这件事情，我会这么处理：

　　第一，承认错误。面对老同志的评价，我会虚心接受，并且向领导和老同志真诚地道歉。我在帮老同志处理工作时，没有达到应有的标准。对此，我会主动向老同志请教自己工作的问题、解决办法等，主动弥补自己的过错，不耽误单位工作的开展。

　　第二，努力学习。作为新进员工，对单位的事物没有了解透彻是正常的，但是这不是自己不熟悉工作的理由。一方面，我会通过资料阅读、向他人请教等方式来尽快了解单位的工作流程、注意事项等;另一方面，我会细心观察老同志的工作方法，以及在不打扰领导同事工作的前提下，主动向他们请教，了解工作的技巧，并且通过不同的任务内容，脚踏实地地落实，提升自己的工作能力。

　　第三，主动沟通。一方面，主动与领导同事沟通，及时将工作内容向领导进行汇报请示，避免自己方向走偏的情况出现;与同事多沟通，避免信息沟通不畅影响工作的开展。另一方面，对自己的工作方式方法、工作内容等进行总结反思，寻找自己的不足，积极改进。

　　第四，主动承担。主动帮助同事进行工作的分担，通过实践提升自我的同时，融洽与同事之间的关系。

　　“只要功夫深铁杵磨成针。”我相信，通过我的努力，能够尽快胜任自己的工作，避免在工作中犯错，逐渐改变领导、老同志对我的看法。争取成为同事的好搭档，领导的好下属。