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2023年广东公务员申论指导,有效提升写作能力

广东公务员考试网 | 2023-02-14 16:52

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  申论大作文的考查让各位“考公人”头痛不已。今天,小编分享几个方法教大家在申论备考中行之有效地提高自己文章写作能力:

  多读多看

  阅读量增长会带来多方面的收获。要想“下笔如有神”先学会多读好文,例如多读历年试题范文、时政热点新闻、评论员文章……多读好文章形成示范,学习写作技巧、写作逻辑,培养写作语感能够精准写作用词,通过多读积累素材。“熟读唐诗三百首,不会作诗也会吟”。长此以往日积月累,定能写出一篇好文章。  多写多练

  想提高自身写作能力,“好记性不如烂笔头”,勤加练习才是王道。将备考中所有做过的小题,从中选择案例、观点等来练习文章各部分写作并分门别类整理成册做好积累,以此既达到了小题练习的目的也能够针对性提升文章写作能力,同时也有助于考生在备考中素材的积累。

  多思多想

  “读万卷书,不如行万里路”。将生活中的时政热点新闻事件,结合自己的感悟分析以此来做积累也是提升文章写作能力的有效途径。提升对社会事件聚焦关注的能力,善于发现问题发现矛盾揭示本质。通过所见所闻所感所悟所思所想,提升文章写作能力。

  贵在坚持

  “故不积跬步,无以至千里;不积小流,无以成江海。”同学们在日常学习生活中,要养成良好的学习习惯,除了做过的小题、读过的新闻时政,还可以按照不同话题主题积累素材,例如改革创新类积累3句有关诗句名言+3个最新有关案例+3个政策分析。积累能够有效补充知识,巩固内容,解决没有素材可以写的困难帮助写作能力更上一层楼。

  上岸2023

  “夜色难免黑凉,前行必有曙光”。要想让自己的成绩脱颖而出,作文作为占分最大的题,无疑是重点,写好作文除了多看多练多读多积累,更重要的还是坚持,杜绝“三天打鱼两天晒网”,脚踏实地持之以恒做到久久为功知行合一。

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2023-01-09
发布公告

公告详情:广东省2023年考试录用公务员公告

相关链接:职位表|职位检索

招聘范围:面向社会公开招聘

招聘对象:招考对象为全日制普通高等院校2023年应届毕业生和社会上具有国家承认学历的大专毕业以上人员。


2023-01-10 -2023-01-16
报名

报名时间:2023年01月10日9︰00至01月16日16︰00

报名入口:广东省公务员考试录用管理信息系统

报名条件:报名条件

缴费确认:缴费确认时间为2023年01月10日9︰00至01月16日16︰00。2023年01月16日16︰00至01月17日16︰00期间,只能进行缴费,不可再更改所报职位。


2023-02
准考证打印

打印时间:2023年2月21日9︰00后

打印入口:广东省公务员考试录用管理信息系统

笔试内容:公共科目笔试为《行政职业能力测验》、《申论》。公安机关执法勤务职位和审计机关“审计专业类”职位加考专业科目笔试。

笔试地点:报考人员按照准考证上确定的时间、地点和要求参加笔试。


笔试后20个工作日左右
笔试成绩

查询入口:广东省公务员考试录用管理信息系统

一般职位笔试成绩=《行政职业能力测验》成绩×60%+《申论》成绩×40%;

公安机关执法勤务职位笔试成绩=《行政职业能力测验》成绩×50%+《申论》成绩×30%+专业科目笔试成绩×20%;

审计机关“审计专业类”职位笔试成绩=《行政职业能力测验》成绩×30%+《申论》成绩×20%+专业科目笔试成绩×50%。


笔试后20个工作日左右
合格分数线

  报考人员可凭身份证号码和准考证号码登录广东省公务员考试录用管理信息系统查询笔试成绩。

  查询入口:广东省公务员考试录用管理信息系统


3月份
面试

  面试公告:面试名单

  全省统一命题,统一时间进行。面试工作另行通知。面试成绩满分100分,按四舍五入保留小数点后2位。

  总成绩:考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。面试前加考专业科目(技能)测试职位的考试总成绩=笔试成绩×50%+专业科目(技能)测试成绩×30%+面试成绩×20%。


4月份
体检考察

  体检:考试结束后,按考试总成绩从高分到低分的顺序,按职位招录人数从考试总成绩合格考生中等额确定体检人员名单。

  体检名单:体检名单

  考察:考察的主要内容包括考生身份、报考资格条件以及考生的政治思想、道德修养、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、财务状况、社会关系和是否具有报考回避情形等方面的情况。

  资格复审:资格复审名单


官网发布
公示录用

  招录机关按照规定的程序和标准,根据考试成绩、体检结果、考察情况确定拟录用人员。

  录用公告:录用公示名单


另行通知
递补调剂

  确定为体检、考察对象的考生如出现体检、考察不合格,或考生放弃体检、考察、录用资格的,以及公示中发现问题不予录用的,相应职位可按考试总成绩从高分到低分依次递补体检、考察人选。


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