国考税务局面试题命题特色

　　2018年税务局面试考了 6 天，每天 3 道题，共 18 道题;2019 年税务局面试考了 3 天、补录 1 天，共 12 道题。近两年关于结构化小组共 30 道有效的题目。

　　由于考试形式变化，很多题型也会出现变化，但是无论题目、题型如何变化，考试测评的能力是不变的。要考查考生的综合分析能力、组织协调能力、应急应变能力、人际交往能力、语言表达能力，考查五大能力，但不一定体现为五大题型。

　　社会现象题

　　1.题型介绍

　　具体现象+怎么看

　　例 1：微信是近年来出现的较为流行的通讯交流方式，某权威机构对家长与孩子是否成为微信好友的情况进行了调查。调查结果显示，没有成为孩子微信好友的家长占 55.8%，对此，你怎么看?(2017 年 3 月 5 日国税)

　　例 2：为了推动新发展理念，升级现代化经济体系，现有 10 个项目，请从中选出 2 个进行阐述：(1)打赢脱贫攻坚战(2)供给侧改革(3)乡村振兴(4)绿色发展理念(5)全面依法治国(6)全面深化改革开放(7)共享发展(8)区域协调发展(9)创新驱动(10)健康中国战略(2018 年 3 月 14 日国税)

　　例 3：为构建良好的职场人际关系，你认为哪两个因素比较重要?请说明理由并进行详细阐述。(2018 年 3 月 16 日国税)

　　【解读】

　　1.题型：题干给出具体现象、热点事件，设问为“对此你怎么看”。

　　2.例 1：本题是 2017 年的题目，这是非常典型的、传统的社会现象题，在2018 年、2019 年的题目中，社会现象题目发生了变化。

　　3.例 2：本题是 2018 年的题目。给出十个词语，要求选择两个进行阐述，没有给出具体的社会现象，而是给出比较大、空的时政热词，要求进行阐述，依旧需要分析、提出对策或者建议，本质上依然为社会现象题目，只不过形式出现变化，变为多选题。

　　4.例 3：本题形式上虽然属于社会现象，但是可以发现本题内容不是社会现象，而是人际的话题，本题本质上是人际关系+社会现象的杂糅题目，这是 2018年出现的比较特殊的题目。

　　2、命题特点

　　(1)多种选择：18、19 出现多选题

　　(2)人际杂糅：分析的方式，回答人际内容

　　【解读】

　　1.备考的时候要学习常规的题目。

　　2.此外还要关注 2018 年出现的多选题和人际+社会现象的杂糅题目。

　　3.考察频次

　　2019 年没有考查社会现象类题目，2018 年考查了 4 道题目(2 个多选题，2个人际+社会现象的杂糅题)，2020 年无法预测，因此在备考的时候要作为重点题型准备，这也是作答其他题目的基础。