深圳市公务员考试出题相对较为灵活，专业性更强，通常会采用结构化面试。深圳市公务员面试考试以综合管理、行政执法、司法警察三大类为主;但是无论以何形式进行考察，最终都是为了考察考生是否具备公务员所应具备的基本能力，从而在考生中优中选优，选拔真正符合国家要求人民公仆。

　　今天，大管家就跟小伙伴们来分享深圳市公务员面试命题趋势：

　　(一)面试形式依然以结构化为主流

　　从近几年深圳公务员面试的整体情况来看，采取结构化面试的岗位依然是主流，但是随着公务员面试的逐渐成熟和完善，无领导小组讨论也逐渐试点部分岗位。因此，考生在对2019年深圳公务员面试考试进行备考时，不可存在侥幸心理，要对面试形式进行全面地了解和掌握，并注意关注招考公告以及考试动态，做到有备无患。

　　(二)试题题量稳定在3道题

　　从试题数量上看，传统的结构化面试依然会保持一套3道题的题量，面试的方式是考官读一道题，考生答一道题，在2018年以前考官读题时间是不计入总时长的，而且直到考生答题才开始计时，答题时间总计10分钟，因此，需要考生把握快节奏的面试。

　　但一切都因2018年的最新考试形式而改变，考试的总时长延长至15分钟，由考官开始读题作为计时起点，由考生作答完最后一题或15分钟考场铃声响起为终点，其中考官在这个过程中，原则上每题只会读题一次，且考官读题的时间会计入总答题时长，因此放宽了考试要求后，对于2019年后的考生来说，一定要注意考试形式上变化。同样也要充分做好备考准备，掌握各类题型答题思路的同时，更要培养自己对考试时间的把控能力，以增强自己在面试场上的适应性。如果有追问的题目，考生需要认真把握，切不可顾此失彼，避免遗漏问题而导致不必要的失分。

　　(三)题型稳定中会有创新

　　深圳公务员面试题型还是会以传统的结构化面试的题型为主，其中综合分析题、应急应变题、组织管理题为主要考查点，考生要重点复习。同时情境模拟对话题、演讲题、讲故事、材料题等形式新颖的题型考生同样不可以忽略。深圳公务员考试一直以创新见长，而且面试紧跟国家公务员考试步伐，对于一些新事物领会得比较迅速，考生应在重点把握本地区考题的同时，更要多关注国家公务员考试以及地方考试中尝试的面试新题型，以做到有备而无患。

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