2019深圳市考面试暂定于6月下旬面试(笔试公告已经写明，不知道你们有没有仔细看公告呢)，本次深圳市公务员考试招录人数469人。其中综合管理类招录341人，是此次考试中的重头戏，面试备考时间短暂，关于面试你真的准备好了吗?面试的特点有哪些呢?接下来，深圳公务员考试网为你们带来深圳市考面试-综合管理类的考情

深圳市考面试概况

　　在综合管理的面试测查中，虽然不涉及专业类问题，但是题目难度还是比较大的，重点考察考生的综合分析能力、解决问题能力等，2017年以前出现过应变能力和其它能力的考察。

　　(一)综合分析能力占有举足轻重的地位，每套题中至少出现两道。多以时政热点、公共政策、领导讲话的方式出现，涉及政府管理服务、作风建设问题、受广泛关注的社会热点等，时效性较强。要求考生具备透过题目看到本质，掌握时事热点的新问题、新趋势。

　　如：走马观花、蜻蜓点水，雨过地皮湿，三词联想到什么?政府出台的政策在落实时，有些上级部门说：上有政策，下有对策，对此，基层人员说：上午栽树，下午乘凉。这个情况你怎么看?

　　(二)对策建议的能力，是深圳市考特有的考察方式，多数情况下会出现一道。以政府改革与创新发展中存在的问题为主，涉及政府管理与服务等，要求考生站在政府的角度，联系社会实际情况，发现问题并提出有效措施。

　　如：现在政府大部分政务大厅环境优美，宽敞明亮，设备齐全，配备了很多自助智能设备。但有的大厅只开启部分窗口对外办公，导致窗口前排长队等待现象依然存在。对此，你有什么对策建议?

　　(三)应变能力往年偶尔有出现，以日常工作中出现的突发事件为主，考查考生应急应变能力。要求考生明确身份定位、职责范围、工作原则和目标，具备相关的工作技巧与方法，有效应对多种突发问题。考查考生的实际工作能力，对考生而言是较大的挑战。

　　如：你是市政府的一名工作人员，最近你发现你们单位制定的一项政策与法律相冲突，近期的一些项目也是根据这项政策实施的，你会怎么办?

　　深圳公务员考试网温馨提醒广大考生，在面试备考过程中，需要做足以下几个方面：

　　首先，考生需了解近几年深圳的考情情况，做到心中有数，明确复习方向;其次，加强知识方面的积累，重点是对深圳的社会热点话题、公共政策、政府工作处理方法和技巧等，加强理解和积累;再次，对不同题型的作答思路和技巧的运用需熟练掌握，运用灵活自然;最后，加强心理调适和模拟训练，不仅在思维上跟得上，最终的整体呈现也能让考官一面倾心。

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