之前了解了广东省直及市级公务员面试情况，今天来一起看一看乡镇的面试考情吧。
面试基本情况
【面试形式】结构化面试
【面试题量】上下午各一套题，每套4道题。
【面试时长】面试总时间20分钟，一般剩余5分钟时有时间提醒，举牌、语音提醒或桌上摆放闹钟。
【考试方式】一般是以听题的形式，没有题本(材料题看题)，一般有纸笔。考官读题，通常是读一道题，考生答一道题。
【面试地点】2015年采取异地面试方法，分为六个面试小组，各市交叉面试，比如肇庆市乡镇到中山市面试，湛江市乡镇到阳江市面试，江门市乡镇到珠海市面试。2016年采取异地面试方法，分为七个面试小组，各市交叉面试，比如梅州市乡镇到深圳市面试，湛江市乡镇到珠海市面试，肇庆市乡镇到中山市面试。2017年采取异地面试方法，分为五个面试小组，各市交叉面试，比如梅州市乡镇到深圳市面试，佛山市乡镇到珠海市面试。2018年广东省考没有乡镇岗位。
【成绩计算】笔试成绩=行测占60%+申论占40%;总成绩：2015年计算方式：笔试成绩÷2×60%+面试成绩×40%;2016年以及2017年计算方式都是笔试成绩×60%+面试成绩×40%。
【公布成绩时间】当场告知成绩，隔天会以短信或者电话方式通知已通过的考生体检事宜，2-3天会在系统显示排名和最终结果。
面试题型分析
1.题型相对固定，考察重点明确
从2015-2017年的考试题目可以看到，广东省乡镇考试题型稳定在综合分析、组织计划、应急应变、人际沟通这四大题型，侧重于实务能力的考察。综合分析一般出现在第一题中，常考题型为社会现象，并且侧重考察社会热点，态度观点考察较弱;但2017年部分套题将组织管理或应急应变题目放在了第一题。组织管理和应急应变分别为一题，甚至会同一套题中两次考到组织或者应急。
2.社会现象侧重基层相关热点
广东省乡镇所考察的社会现象题目能够切实结合基层百姓所关心问题，如三农问题：“塑料大米和棉花肉松等谣言大量传播，后来证实是假的，你怎么看?”(2017年6月6日下午)，辅以社会热点为背景进行考察，常考查政府的管理、政策的落实、民生等问题。如“网络问政，设立镇长信箱，你怎么看?”(2017年6月5日上午)、乡镇政府出台垃圾统一集中处理机制，村民自己收集打包垃圾，由政府集中处理，你怎么看?(2017年6月6日上午)
3.组织管理涉及乡镇相关工作
组织管理题目和乡镇实际工作息息相关。从题目类型来说，组织管理以调研、接待、培训、宣传、会务、比赛评比、策划活动等形式为重点考察对象，但最近在考察时常以微观组织管理出现，考察在整个流程中的某项重点工作;考察问题上会更接地气、更贴近民生问题和国家政策。如“有一个乡区，人口有2万人，要求期限在15天内，做一次精准扶贫的摸底调查，你怎么组织?”(2017年6月6日上午)、“为了更好的落实精准扶贫，实行一户一策制度，你认为，扶贫部门应该怎么去落实这项工作?”(2017年6月7日上午)、“举行万人徒步走活动，途径你镇，领导让你组织，你认为如何做好保障工作?”( 2017年6月5日上午)
4.应急应变关注群众利益诉求
广东乡镇应急应变题型更侧重解决群众身边的问题，切实解决涉及到群众的公共利益。历年真题的矛盾以某项涉及公共利益的工作没有得到群众理解支持、引发舆论关注或者群众围堵为主，辅以群众不理解政策、政府工作做得不够细致引发群众不满等矛盾，经常以自然灾害、基层环境(山沟、城中村)为背景。如“台风即将来临，政府做好安全工作部署，要求企业停工停产，但是有部分企业存在赶工不愿停产的现象，领导让你去处理，你会怎么做?”(2017年6月6日上午)、“某地暴雨导致一居民区一楼积水，有人受困，领导让你带队解决，你怎么做?”(2017年6月7日上午)、“有人举报后山山沟有人偷倒垃圾，你作为驻村干部，你怎么办?”(2017年6月6日下午)
5.人际沟通侧重解决群众矛盾
人际沟通侧重劝说沟通类题型。人际沟通考察的劝说对象是群众，考察矛盾点和应急应变题型有异曲同工之处，一方面凸显群众对政府理念以及正确观念的错误理解，另一方面考察考生政策出台时如何说服群众接受政策，常以基层实际情况(祠堂连年失修、清明上山祭祖)为背景。如“祠堂年久失修，有坍塌风险。村委决定重建。然而村民认为祠堂是祖先留下来的，因此反对。你作为村委会工作人员，你怎么劝说?”(2017年6月5日上午)、“镇政府要通过网络销售本镇水果，有部分村民不赞成，你怎么劝说他们?”(2017年6月5日上午)等。
6.题型易于杂糅考察综合能力
广东乡镇题干设置凸显矛盾，模糊题型。如应急应变和人际关系的杂糅，甚至出现组织管理、应急应变和人际关系的交叉，考察考生对矛盾点解决的执行能力、问题解决能力以及协调人际关系的能力。如“随着经济的发展，农村家用车和农用车数量大量增加，但是农民交通安全意识不高，村道交通事故频发，你作为村干部，你怎么做?”、“近日，由于山体滑坡，造成自来水厂设备损坏，从而自来水出现浑浊。附近的居民反映很大，并去现场吵闹，你作为该镇的工作人员，该如何处理?”(20016年6月16日下午)等。
备考建议
1.调整心态，制定计划
备考期间，心态是最为关键的。从笔试公告发布起算，考生有40天左右的准备时间，准备时间比较充分。但是很多考生在备考过程中，特别是备考后期，还是会因为考试时间短不自觉感到烦躁，会因为自己练习状态忽好忽坏感到烦恼，会因为接近考试时间感到焦虑，其实这些都是非常正常的。当考生遇上这些烦躁的情绪时，可以暂时离开面试题目，散散步，听听音乐，找朋友聊聊天，缓解紧张情绪。心态重要，计划同等重要。计划决定着考生能否在有限的备考时间里实现面试提升最大化。考生可以做个小计划和大计划，小计划是针对每天、每个星期应该做什么，而大计划则是针对半个月或者一个月内应该完成哪些练习项目，并在制定计划和执行计划间灵活调整。
2.掌握方法，突破模板
广东乡镇常考题型比较固定，考生一定要把握好综合分析(尤其是社会现象)、组织管理、应急应变、人际沟通四大题型的答题方法，结合日常积累丰富答题内容。
(1) 考生需要对综合分析题目进行自我总结，全面掌握分析题目的方法，如主题分析法、行为分析法、维度分析法等，并将这些方法融合到各类型的综合分析题目练习当中。考生在平时可利用空余时间多阅读“学习强国”APP、“人民日报”APP、粉笔晨读荟萃等，了解国家时事政治方向，了解当下社会热点，尤其和基层百姓切身利益相关的热点，并积累规范的表达语言和方式，以便在考场上最大可能性遇到自己熟悉的话题，对答如流。
(2) 组织管理题目需要总结出每一类题目的框架，如调研类、宣传类、培训类、会议讲座类、接待类、比赛类等，并形成属于自己风格的答题框架。另外，考生需要对常规类的题目进行练习之外，还应该对一些少见的微观类题目进行练习，“问什么，答什么”，提高对组织管理题目题型答题的针对性和准确性。
(3) 应急应变题目要先找矛盾点，分清楚轻重缓急处理矛盾，必要时合理假设，充实内容。
(4) 人际沟通题目要掌握处理人际关系的原则，如阳光心态原则、工作为重原则、理解原则等。遇到同事朋友关系矛盾多从自己身上找问题，遇到领导批评要虚心接受，遇到群众情绪激动要安抚对方，遇到劝说类题目要从“动之以情、晓之以理、诱之以利、明之以法”角度进行考虑。
在掌握了以上所有题型的方法后，考生应提升对自己答题的要求，多积累创新的内容，多想亮点，以求在考场上既能稳扎稳打答题，又能用创新亮点吸引考官注意力，如组织管理中策划活动类题目，扩充活动形式;宣传类题目，可以扩充创新性宣传方式等。
3.立足基层，多方了解
常常是上面千条线，下面一根针。考生在备考时多方面了解基层工作，如可向有经验的前辈或者朋友请教基层工作经验、通过乡镇单位的官网或者微博微信了解最近工作动态、通过观看新闻联播了解乡镇优秀共产党员事迹以及“三农政策”，只有通过全方位了解基层工作，才能在面试答题时引起考官共鸣，让考官感受到一个真诚的你。
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