4月20日，安徽省2019年考试录用公务员笔试安庆考区开考。
2019年全市申报招录公务员职位计划446个，报名结束后因9个考录计划达不到规定的开考比例而取消，实际考录计划为437个。安庆考区共设考点13个，考场435个，共有考生12850名(含选调生考生165名，村干部40名)，较2018年增加99人，比2017年增加2154人，参考人员规模为历史之最。
今年，安庆市公务员招录较往年呈现4个新特点。一是突出政治标准，在坚持好干部标准基础上，把政治标准放在首位，将采取多种形式，全面了解考生的思想、学习、工作、作风等表现，重点了解政治表现和政治倾向，并对档案进行严格审核，对政治上不合格的以及人民法院通过司法程序认定的失信被执行人，坚决“一票否决”。二是力求精准选人，大力推进分级分类考录，对市级和县乡级职位分别命制试题，并单独命制优秀村(社区)干部职位试题，强化专业能力和素质测试，实行“2+x”笔试模式，同时充分发挥职位条件设置、资格审查等环节的组合作用，力求人岗相适。三是坚持基层导向，继续向艰苦边远地区和基层一线倾斜。今年全市确定县以下机关招录计划361名，占总计划的81%。同时将优秀村(社区)干部报考年龄放宽至45周岁以下，并降低开考比例，单独划定笔试合格分数线，面向本市户籍人员招考。四是严肃考风考纪，进一步加强与网络、教育、公安、无线电管理等部门合作，加大防作弊技术和手段应用，对提供虚假信息骗取报考资格、围考、替考、抄袭等作弊行为，将依据相关规定从严查处，构成犯罪的依法追究刑事责任。
据悉，4月21日安庆考区考录公务员笔试结束后，安庆市相关部门将对全部考生答卷进行雷同甄别，检查结果为雷同的将按有关规定处理。
