2019广东省考重要时间节点

　　报名时间：2019年3月15日9:00至3月21日16:00

　　缴费时间：2019年3月15日9:00至3月22日16:00

　　准考证打印时间：2019年4月8日9︰00后

　　笔试时间：2019年4月13日

　　08︰00—09︰30 《行政职业能力测验》

　　10︰30—12︰30 《申论》

　　审计机关专业科目笔试时间：

　　2019年4月13日下午14︰30—16︰30。

　　成绩查询时间：笔试结束后20个工作日左右

　　这几天是省考报名期间了

　　很多小伙伴都在观望阶段

　　想先看看各岗位的报名情况再做决定

　　不过，以下这5点你选岗注意了吗

　　【误区一】报考招考人数较多的职位

　　在报考职位填报过程中，很多考生为了使自己获取更多的录取机会而去报考那些招考人数相对比较多的职位。

　　比如垂直管理的省市地一级的部门，它可能招考的职位不是一个两个的，而是相对比较多的像5个10个等等，这样的招考职位对于考生来说概率会不会大一些呢?这样我们得看相对的比例，招考的人数多，但是报考的人数同样也很多，报考的人数平均到招考的人数比例，它实际上也是几百个人竞争一个岗位。所以，当你这样想的时候，你的竞争对手也是这样想的。所以考生在报考的时候，不要单一的考虑报考人数，还要综合全面的考虑报考的职位。

　　【误区二】双学历随便拿一个学历报考

　　很多报考的考生研究生已经毕业，并取得了硕士学位，但是在报考过程中看到报考要求为本科学历，就想当然认为学历高就低没问题而直接报考了，结果审核没有通过，惨痛收场。再次，提醒广大考生在报考过程中要看清楚报考要求，要求学历为本科，那么硕士是不能报考的;学历要求为本科及以上，硕士是可以报考的。

　　同理，双学历可以根据所要求的其中一个相关学历进行报考，但不能随便拿任何一个学历报考相应的本科职位。

　　【误区三】盲目选择不合适的职位

　　很多考生迫于就业等外在压力，抱着这样的想法：只要我能考上公务员，职位在哪里、是不是适合自己等都无所谓了。

　　1.这种不考虑各种因素，只是一味的为了就业压力、工作环境不好等因素，简单的就把考公务员作为救命稻草一样仅仅抓住不放，这种想法本身就是不够全面的。

　　2.众所周知，中国人“家庭观念”是非常强烈的，很多独生子女的父母都希望孩子在身边工作，好照顾他们;成了家的更是不能离开自己组建的小家庭，所以在这里提醒广大考生在选报时要慎重考虑，理性对待，不能盲目进行选择。

　　3.不管是应届生还是在职人员一定要针对自身的特点去选择适合的职位，什么是最好的，适合的就是最好的。

　　【误区四】所学专业较偏，只好报三不限

　　在报考职位填报过程中，很多考生发现自己所学的专业较偏，可以选择的余地很小，但是又不敢报太冷门的职位，是不是应该报那些没有专业要求限制的岗位是唯一的选择呢?

　　1.关于专业的问题，要辩证地看待，所谓“冷门”，一定相对“热门”而言，我们所谓的绝对的“冷门”，也就是说没有任何职位需要和专业限制的，这个专业没有任何一个职位满足你，这肯定是不存在的，只能说明一个问题是你对自己的职位信息表没有进行通览和了解。强烈建议考生通览一下职位表，对照自己的情况，自己决定报考的职位，不能随便下决定，也不要轻易放弃，或让别人帮你做决定。

　　2.没有专业限制往往是热门职位。纵观近几年广东公务员报考的情况，可以发现大部分的热门职位都是一些没有专业限制的职位，很多考生都填报这样的职位，从而造成了职位填报的拥堵，相反一些岗位却无人问津，导致报考比例严重失调。要知道，大家都跟风报“热门”职位，如此一来，势必造成竞争白热化的局面，所以建议大家在选择职位时不要盲从。

　　综上所述，广大考生应该知己知彼，方能百战不殆。“知己”就是先对自我进行全方位的定位，了解自身情况，对症下药。可以在纸上写明自己的专业、学历、特长、适应能力等等情况，看起来一目了然。“知彼”就是根据所分析的情况，在填报职位的变数中找到一个基准点，在填报过程中，考生应该在不同时段关注你所报考的职位变数，竞争比例怎么变化，有什么样的趋向，对所填报的职位有一个规划。

　　【误区五】主观选择职位，不考虑职位要求

　　有考生提出了这样的问题：考生是本科学历，在学校有学生干部的经历、也组织过相关的演出活动，很有创意、文笔功底也不错，我是不是就可以报考跟文化相关的部门?如：离退休干部局文体活动处和宣传部的相关职位。

　　1.这位考生对自己的定位还不错，但是，还要提醒考生注意所要报考的部门专业要求、岗位所要求的基本条件，还有要对岗位所在的单位的背景、制度、工作内容等有一个大概的了解，选岗应该站在客观的角度，不要主观的认为，我有这个热情、这个能力、做过相关的活动，等主观的因素来决定。这个岗位人员的决定并不是由你决定的，它是由相关部门的要求所决定的。

　　2.考生在报考职位的时候一定要对自己各个方面因素，性格特点、身体条件、工作环境的等等综合起来分析，仔细研究报考要求。另外，还要注意职位表备注的服务年限，有些岗位一旦上岗不能轻易离职，所以，在选岗之前务必想清楚自己的选择。

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