今年我省公务员考录工作全面启动

　　全省四级联考计划招录公务员6522名

　　重视基层的选人用人导向 基层成招录主角

　　今天，省委组织部省公务员局正式对外发布，我省2019年公务员考录工作全面启动。今年公务员招录计划为6522名，其中，县以下基层机关招录计划5715名，占总计划的88%。根据新修订的公务员法，今年招考工作强化了重视基层的选人用人导向，招录的主要是基层职位，并适当降低了基层公务员招考门槛。希望广大考生理性选择职位，树立理想抱负，拓宽报考视野，踊跃到基层、到艰苦边远地区建功立业，避免扎堆报考大中城市的现象。

　　招录计划较去年减少

　　据悉，今年是我省调整完善公务员管理体制，由省委组织部统一管理公务员工作后的第一年省考，是省、市、县还在机构改革期间的一次招录。今年全省四级联考计划招录公务员6522名，其中省直及其直属机构(含垂管单位)401名，市州直机关99名、县市区直机关186名、乡镇(街道)机关4128名、公安机关487名、法院系统556名、检察院系统265名。面向普通高校选拔选调生400名。

　　今年全省公务员招录计划较去年减少3295名，主要因为参公事业单位暂停招考，原省地税系统因与国税合并，列入中央直属机构，今年起不再在省考中招录。

　　笔试时间为4月20日至21日

　　今年公务员考录工作的时间安排是：3月12日发布招考公告、职位计划和有关政策;3月15日-3月26日，网上注册和提交报名信息;3月30日-4月3日，网上报名确认;4月15日-4月19日，网上打印准考证;4月20日-4月21日，公共科目和专业笔试;5月下旬公布笔试成绩，6月上旬进行资格审查和体能测试;6月中旬全省统一组织集中面试;8月底前完成体检、考察及录用审批工作。

　　为确保公务员基本素质，笔试结束后，由省委组织部确定并发布笔试最低合格分数线。未达笔试最低合格分数线的报考人员，不得进入下一招录环节。对艰苦边远地区职位、基层职位和特殊专业职位等，在划定最低合格分数线时将予以倾斜。

　　继续实施招录优惠政策

　　为进一步解决基层招人难留人难的问题，今年继续采取降低艰苦边远地区基层公务员的进入门槛，很多基层职位不设专业限制，放宽了学历和年龄要求，降低了开考比例，部分职位限本地户籍考生报考。继续安排部分职位面向当地优秀村干部和基层服务“四项目”人员招考。

　　为精准科学选人，更好实现人岗相适和以事择人，适应基层职位的特点和要求，今年省考的笔试申论科目继续实行通用卷和乡镇卷。报考乡镇(街道)机关公务员及在乡镇工作的乡镇财政所、乡镇司法助理员和选调生职位适用申论乡镇卷。其他职位适用通用卷。

　　集中面试确保公平

　　为确保公务员面试的公平公正，我省将继续坚持近年来行之有效的各项改革措施。实行全省统一集中面试，各市州集中设置一个面试考点，严格实行面试考官、考务工作人员、考生抽签隔离制度。坚持面试考官100%异地交流的作法，继续坚持面试考场观察员制度，每个考场邀请一名“两代表一委员”作观察员，监督面试全过程。省公务员主管部门向各市州考点派出面试督巡组。

　　我省公务员考试录用官方网站查询确认相关信息为：湖南省人力资源和社会保障厅网、湖南人事考试网、各市州委党建网、各市州人力资源和社会保障局网及人事考试网。

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