根据国家综合性消防救援队伍消防员招录报名过程中，网友关注和咨询的问题，应急管理部消防员招录工作领导小组办公室进行了梳理，现统一予以回复。
其中，就消防员编制和退出安置问题，官方也做出回复!
消防员是什么编制?退出如何安置?
答：国家综合性消防救援队伍在公安消防部队、武警森林部队转制后确定的行政编制总规模内，单列消防员专项编制，编制不具体到个人。
消防员实行全程退出机制。不适合继续从事消防救援工作，以及因其他原因经组织批准的，安排退出。其中工作不满12年、需要安排退出的按规定给予补助;工作满12年以上、不满退休年龄的由政府安排工作，根据本人意愿也可选择领取补助自主就业;达到退休条件的安排退休。目前，消防员退出安置具体办法正在由人力资源社会保障部会同退役军人事务部和应急管理部研究制定。
此外，大家比较关心的作息、工作收入和待遇、职业发展空间等也做了回复!
消防员是否实行“三班倒”?如何保障休假?
答：国家综合性消防救援队伍承担着防范化解重大安全风险、应对处置各类灾害事故的重大职责，必须保持枕戈待旦、快速反应的备战状态，仍然要保持24小时驻勤备战。
在坚持按照纪律部队建设标准严格管理和确保完成任务的同时，让广大消防指战员能够科学合理地调休是始终保持队伍战斗力的重要保证。应急管理部高度重视，专门把此项工作作为一项暖心工程，正在抓紧会同有关部门研究制定相关政策规定。总的考虑是，节假日在保证正常驻勤备战不受影响的前提下，按比例安排人员调休;符合休假探亲条件的，按规定安排休假探亲;因重大任务长时间备战未休息的，适当安排调休补休。
消防员工资收入和相关待遇如何?
答：消防员实行与其职务职级相衔接、符合职业特点的工资待遇。目前，人力资源社会保障部正会同财政部等相关部门抓紧研究制定符合消防员职业特点的工资待遇保障政策，并建立定期增长机制，消防员薪酬待遇全部纳入财政保障。消防员按规定参加机关事业单位养老保险、属地基本医疗保险，享受国家机关工作人员伤亡抚恤待遇，并根据消防救援工作特点建立伤亡附加保险制度;符合条件的，同等条件下优先享受地方住房保障政策;按规定享受疗养、探亲休假、救济慰问等待遇;在家属随调、子女入学、交通出行、看病就医等方面按规定享受优待政策。地方政府为入职2年以内的消防员家庭发放优待金或给予其他优待。在消防救援战斗和各项工作中建立功绩的，按规定予以记功表彰并享受相应待遇。
消防员职业发展空间怎样，如何晋升?
答：根据《中华人民共和国消防救援衔条例》规定，消防员消防救援衔设三等八级：
(一)高级消防员：一级消防长、二级消防长、三级消防长;
(二)中级消防员：一级消防士、二级消防士;
(三)初级消防员：三级消防士、四级消防士、预备消防士。
消防员按照下列工作年限编制消防救援衔：
(一)工作满二十四年的：一级消防长;
(二)工作满二十年的：二级消防长;
(三)工作满十六年：三级消防长;
(四)工作满十二年：一级消防士;
(五)工作满八年：二级消防士;
(六)工作满五年：三级消防士;
(七)工作满二年：四级消防士;
(八)工作二年以下的：预备消防士。
经批准录用的消防员，按《中华人民共和国消防救援衔条例》上述规定，授予相应消防救援衔。消防员有良好的发展空间和畅通的成长渠道，只要努力工作，工作满规定年限，根据个人能力素质、现实表现和岗位空缺情况，可按规定比例逐级晋升。多数都能达到工作满12年由政府安排工作的条件;不少还能逐级晋升到消防长(高级消防员)，满足退休条件的可以退休。对消防员中的优秀业务骨干，可择优选拔到消防院校定向培养，毕业后提任为指挥员。
符合条件的政府(企业)专职消防员录用后，授予何消防救援衔?
答：根据《中华人民共和国消防救援衔条例》规定，从其他救援队伍或者具备专业技能的社会人员中招录的，根据其从事相关专业工作时间，比照国家综合性消防救援队伍中同等条件人员，授予相应的消防救援衔。从政府(企业)专职消防员中招录的，按照此规定执行。
新录用消防员都要培训1年吗?
答：根据有关规定，新录用消防员原则上参加为期1年的入职培训。培训中根据新录用消防员基础素质条件，区分社会青年、退役士兵、消防部队退役人员和政府(企业)专职消防员等群体，分类组织、按需施教，提高培训质量效果。各类人员具体培训时间由应急管理部消防救援局、森林消防局研究确定。
2019国家综合性消防救援队伍招录消防员报名入口已开通，可点击以下图片登录报名入口：
