安徽2019年国考笔试已于12月2日落下帷幕，依据往年惯例，安徽国考笔试成绩会在考试结束后的40天左右公布，现为1月中旬，华图教育安徽公务员考试网预计，2019国考笔试成绩或在近期(1月12日-16日)转瞬即出。各位安徽公考小伙伴，成绩一来，面试更是不远了，你准备好了吗?

　　接下来，在安徽国考笔试出成绩前我们还要提醒大家以下几点：

　　一、查成绩需要准备什么?

　　不同于笔试或面试我们需要准备各种证件、纸笔等等，查询成绩我们还需要：

　　(1)查询网站：中央机关及其直属机构2019年度考试录用公务员专题，进入该网站“笔试成绩查询”的专题网页进行查询。

　　>>>2019安徽国家公务员考试成绩查询入口<<<

　　(2)查询凭证：考生身份证号和准考证号。找不到准考证或不记得准考证号的小伙伴，可以参考以下方法：

　　①电话咨询。提前准备好个人信息，如姓名、身份证号、报考职位等，到网上或者职位表中找到所报考单位的联系电话，打电话去询问;

　　②求助安徽人事考试网。即登录安徽人事考试网，找到打印准考证的选项，点击查询报名序号的选项，通过身份证号查出报名序号，再通过报名序号和身份证号登录，即可进入打印准考证页面，点击打印准考证就可以看到准考证信息。

　　③通过准考证号的数字含义查询。

　　准考证号每个数字的含义为(按数字排列顺序)：前三位：报考的部门，即序列号的前三位;第四位：报考的类别，省以上为1、地市为2;第五、六位：报考省份的代码，如回忆不起来可到人事部网站查到;第七、八位：考点的代码，可以依次从1-9试;第九、十位：考场号;第十一、十二位：座位号，考场是30人，想不起来也可以依次试。

　　二、国考最低合格分数线

　　历年安徽国家公务员考试笔试合格分数线汇总

年份	职位(总分数/行测分数)
2018	省级以上(含副省级)职位 105/60分	市(地)、县(区)级职位 90/50分	西部地区和艰苦边远地区职位、大学生村官、“三支一扶”等服务基层项目人员 85/45分	非通用语职位、特殊专业职位 85/45分
2017	省级以上(含副省级)职位 105/60分	市(地)、县(区)级职位 95/50分	西部地区和艰苦边远地区职位、大学生村官、“三支一扶”等服务基层项目人员 90/45分	非通用语职位、特殊专业职位 90/45分
2016	中央机关综合管理类职位 110/60分	省级直属机构 105/60分	市(地)级以下直属类职位 100/55分	县(区)级直属机构类别 85/45分
2015	中央机关综合管理类职位 110/60分	省级直属机构 105/60分	市(地)级以下直属类职位 100/55分	县(区)级直属机构类别 95/50分
2014	中央机关综合管理类职位 110/60分	省级直属机构 105/60分	市(地)级以下直属类职位 100/55分	县(区)级直属机构类别 90/50分
2013	中央机关综合管理类职位 105/55分	省级直属机构 100/55分	市(地)级以下直属类职位 90/50分	县(区)级直属机构类别 85/45分
2012	中央机关综合管理类职位 105/55分	省级直属机构 100/55分	市(地)级以下直属类职位 95/50分	县(区)级直属机构类别 90/45分
2011	中央机关综合管理类职位 100/55分	省级直属机构 95/55分	市(地)级以下直属类职位 95/50分	县(区)级直属机构类别 90/50分
2010	中央机关综合管理类职位 105/55分	省级直属机构 105/55分	市(地)级以下直属类职位 95/50分	县(区)级直属机构类别 90/50分
2009	中央机关综合管理类职位 100/60分	省级直属机构 100/55分	市(地)级以下直属类职位 95/50分	县(区)级直属机构类别 90/50分

　　看完历年分数线是不是觉得有点低?这和公务员如此大热的竞争并不匹配啊!达到分数线就能进入面试吗?

　　当然不是!安徽公务员考试中笔试成绩并非通过合格分数线就万事大吉，进入面试必须同时具备下列两个条件：

　　1. 笔试成绩必须达到合格分数线以上;

　　2. 笔试成绩在本职位的排列名次必须在规定比例名次内。

　　三、面试常见误区有哪些?

　　在大家紧锣密鼓地安排面试备考之前，我们需要知道以往的安徽小伙伴在面试中的常见错误，以便大家提早防范：

　　(1)行为举止：

　　考生在考场上经常会出现一些给考官印象不好而又不经意间的动作，如身体晃动、翻白眼、眼神飘忽、手指小动作等等，在考官看来，这些都说明考生心理素质不过关，也就影响了整体得分。

　　所以，在面试过程中的坐立行走都是我们要注意的，如行走时，两眼直视前方，目光自然平静，身体挺立，两腿有节奏地向前迈进;站姿端正，双腿安稳，避免散漫、歪脖、曲腿、插兜或耸肩勾背等显得拘谨、缺乏自信的动作。包括坐姿、手势、小动作等等，都是需要经过刻意训练的，华图教育红领尊享面试班能够带着学员进行高强度的训练，让得体的行为举止成为大家的习惯。

　　(2)语言表达：

　　语言表达能力也是测评考生综合素质的关键因素之一，而这方面往往被忽视，以致在考场上要么口头禅过多、语调平缓，要么口语词过多、用词不准确，这些都是不自信和紧张的表现，成为扣分点。

　　所以，大家答题时应有意识地提高音量，语速适中，语气语调有高低起伏、抑扬顿挫，少说语气词以及注意自己的语言规范，展示一定的理论水平，体现一名准公务员的风范。

　　(3)答题内容：

　　公务员面试考题大体可分为两类：做事(执行能力)和看事(认知能力)，具体的答题要点在华图教育“国面来啦——2019年国考面试峰会暨备考指导系列讲座”的直播课堂上，，这里要说的是大家的共性问题：

　　在“做事”的题目上，答题内容容易假大空。在“看事”的题目上，答题内容局限于“小我”，不能站在政府角度看各种社会事件和现象。这里要提醒大家，国考面试经过多年发展，已十分成熟与规范，我们要在考场上脱颖而出，就需体现自己不同于以往“套路化、模板化”的答题内容，展现自己的认知亮点。

　　因此，安徽小伙伴要从考官角度并仔细研究考题测评要素来全面提升自己的答题水平，说考官想听的话，答能得分的要点。我们在答题过程中，针对每道的题目提出具体有效措施，展现自己能做事、会做事，同时从政府角度分析问题，看清事情的本质，这样才能让考官找到“同路人”和可以信赖的同事。换句话说，提前学习工作实务是2019国考的高分关键。

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