一、面试类型

　　1、无领导小组讨论类型的面试

　　所谓无领导小组讨论,就是给定一个题目,众多考生在一个小组中进行讨论,而考官则根据考生的表现进行打分.如果考生想要在面试中脱颖而出,那么就需要充分表现自己，争取表现机会。

　　一般国考部委的无领导面试时间多在1-1.5小时之间，具体则是根据题目的不同而会有一定的调整。

　　2、结构化面试类型的面试

　　所谓结构化面试就是考官给考生面试题目,考生进行作答;结构化面试是目前面试实践中应用最广的一种面试方法，目前公务员面试,事业单位面试,医疗招聘等等,基本都是以结构化面试为主。

　　一般结构化面试题量是3-4道题,时间一般在15—20分钟。一般有题本和考官读题两种形式。

　　三、分数核算

　　根据《中央机关及其直属机构2019年度考试录用公务员公告》,一般职位是公共科目笔试、面试成绩各占50%;对于需要进行专业能力测试的，则总成绩按照百分制计算,面试成绩和专业能力测试成绩共占50%，专业能力测试成绩一般不超过综合成绩的15%，具体各职位所占分值比重见《招考简章》。