国考即国家公务员考试，是我国为了筛选应聘国家公务员的应征者，所进行的一年一度考试，简称“国考”。国考招录公告一般于每年的10月中上旬发布，报名时间一般为10月中旬到下旬。考试时间一般是11月最后一个星期天或12月的第一个星期天。为了帮助考生们更好的了解国家公务员，国家公务员考试网在此为考生总体介绍一下国家公务员考试的基本情况：

　　一、国考发展历程

　　国家公务员考试大致经历了以下几个阶段：

　　1993年：国务院发布《国家公务员暂行条例》，在各级国家行政机关建立和推行公务员制度。

　　1994年：《国家公务员录用暂行规定》正式颁布，标志着我国正式建立了公务员考录制度。

　　2000年：中央、国家机关公务员录用考试公共科目首次增加了《申论》，至此，中央、国家机关公务员录用考试公共科目统一为《公共基础知识》、《行政职业能力倾向测验》、《申论》三科。

　　2001年：人事部下发《国家公务员录用面试暂行办法》和《国务院工作部门面试考官资格管理暂行细则》

　　2002年：中央、国家机关公务员录用考试公共科目经过改革，取消公共基础知识，变成了两门考试：行政职业能力测验和申论。

　　2004年：人事部决定面向社会公开征集部分公务员考试《行政职业能力测验》试题。

　　2005年：公务员《体检通用标准》正式开始实施，这是新中国第一个公务员录用的体检通用标准，它标志着公务员录用体检标准有了全国统一的“国标”。

　　2006年：《公务员法》正式开始实施，对于界定公务员的范围、规定公务员的条件、对公务员职位进行分类等具体问题做出明确规定。

　　2008年：国家公务员局成立，国家公务员考试进一步规范化。

　　2009年：《公务员录用考试违纪违规行为处理方法(试行)》公布。

　　从1993年至今，国考在二十多年的发展过程中不断调整与改进，其考察机制和流程更加趋近规范、合理、公平、公正。

　　二、国考基本流程

　　国家公务员考试的流程为：公告发布、网上报名(提交报考申请、查询资格审查结果、查询报名序号、报名确认及缴费)、打印准考证、笔试、查成绩、面试和专业科目考试(面试前公开调剂、面试公告、资格复审、专业科目考试与面试、成绩计算)、体检和考察、公示拟录用人员名单。

　　三、历年国考招录情况

　　每到“国考”季，由于就业难和许多人对稳定工作的向往，“国考”一直是火热的局面。调查了解到，除了大学毕业生把国考视为珍贵的就业机会，许多在职人员也打算通过国考进入更高的发展平台。当然，随着国家对公务员工资制度改革的推进，职务与职级并行，职级与待遇挂钩，基层公务员的工资水平提高，这对于有志于成为公务员的考生来说无疑是好消息。

　　四、国考笔试内容

　　从1994年国家公务员考录制度正式建立以来，经过多年探索，到2002年，其公共科目考试调整为行政能力测试、申论两门。时至今日，国考考查科目已形成“2+X”的稳定趋势，即公共科目(行测、申论)以及专业课。国考大纲明确指出，公共科目笔试分为行测和申论两科，均采用闭卷方式考试。行政职业能力测验为客观性试题，考试时限120分钟;申论为主观性试题，考试时限180分钟。两科满分各为100分。另外，一些特殊的部门如银监会、证监会等会组织专业科目的考试。

　　行测：2019年，国考行测两类试卷的主要不同在于今年地市总题量为130道，较省级以上少5道，主要是数量关系少了5道，其他题型题量均一致，只是题序选项顺序稍有不同而已。从2019国考行测科目的题型和题量能看出，命题组也在试图通过各种改变，让行测考试找到一种最理想状态，以真正测查出报考者从事公务员这个职业所应该具备的职业能力。行政职业能力测验主要测查与公务员职业密切相关的、适合通过客观化纸笔测验方式进行考查的基本素质和能力要素，包括言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析和常识判断等部分。

　　申论：申论试卷由注意事项、给定资料和作答要求三部分组成。申论科目设立至今，考试时间一直都是150分钟，而在2019国考中，申论考试时间将首次变化为180分钟，延长了30分钟。其原因主要是为了更加全面客观、真实有效地考查考生的水平，增加申论考试区分度，提高对考生能力的要求，使考生能发挥得更加充分。随着国家发展，人民群众对于公务员队伍的要求日渐提高。公务员考试对于考生能力和素质的要求也日渐增加，近年来考试呈现出非常明显的能力化导向。无论是行测、申论还是面试，考试本身的变化都非常明显的体现出这一特点。可以说，国考科学化，是国家选拔人才的要求。

　　复习：随着国家发展，人民群众对于公务员队伍的要求日渐提高。公务员考试对于考生能力和素质的要求也日渐增加，近年来考试呈现出非常明显的能力化导向。无论是行测、申论还是面试，考试本身的变化都非常明显的体现出这一特点。

　　五、面试基本情况

　　国家公务员考试不仅要进行笔试，还要进行面试选拔。通过了笔试只是开启了成“公”之路的大门，面试通过才是到达胜利的终点。从国家各部门公务员考试的面试情况来看，其面试形式主要是结构化面试、无领导小组讨论面试以及二者兼有的形式，专业性较强的部门还对考生增设了专业笔试、专业面试，甚至直接对考生的外语水平进行测试。另外，外交部、商务部仍坚持半结构化的面试特色，即在常规化试题的基础上，针对考生的自我介绍进行追问，更加符合国际流行的面试提问方式。

　　根据往年阅卷规律，笔试成绩一般在第二年1月中旬左右公布，之后就进入面试阶段。每年国家公务员面试时间一般在正月初十之后，最先举行面试的是外交部，一般在笔试成绩发布后一周左右进行。

　　面试考场一般都会提供草稿纸、笔和钟表，甚至有的考场会提供水，设置摄像机。另外，如果该部门面试采取的是看题的模式，那么在桌子上还会放有题本，例如部分地方海关系统的面试。总体来看，面试考场设置凸显人性化，硬件与软件设施更加完善，这一方面更加有利于考生的发挥，另一方面也有力地保证了面试的公开与公正。

　　国考是一场盛筵，有人留下了，有人离去了;国考是一场历练，有人努力了，有人虚度了;国考是一场角逐，有人成功了，有人失败了。国考不是用来喊口号的，是要好好把握的!“上个好大学，不如找份好工作”，公务员作为国人追捧的“铁饭碗”，其参考人数年年递增。回顾过去，把握现在，展望未来，相信未来的公考岁月会更加长远，加油!怀揣梦想的考生们!让我们的国考不留遗憾!

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