为促进消防安全管理工作进一步发展，珠海高新区消安办现面向社会组织公开招聘6名合同聘用人员，有关事项公告如下：

　　一、招聘原则

　　由高新区消安办按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，以公开选聘方式进行。

　　二、招聘岗位、人数及薪酬待遇

　　(一)招聘岗位及人数

　　招聘6名消防文员(派往高新公安分局或各派出所工作)。

　　(二)薪酬待遇

　　被聘用者为辅助类合同聘用人员，薪酬待遇按照区同类人员待遇标准执行。

　　三、招聘对象及报考资格条件

　　(一)招聘对象

　　符合相关资格条件的社会人员。

　　(二)报考资格条件

　　1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法;

　　2.遵纪守法，热心为群众服务，品行端正，办事公道，具有良好的品行和业务素质，服从组织安排;

　　3.身体健康，能正常履行岗位职责;

　　4.男女不限，需在35周岁以下;具有国家承认的全日制专科或本科以上学历，熟悉计算机操作;

　　5.年龄及工作年限计算时间截止到报名当月底;

　　6.违反计划生育规定，尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员，刑事处罚期限未满或者正在接受调查的人员，不得报考。

　　四、工作职责

　　从事消防安全管理、宣传及检查等工作。

　　五、招聘程序及方法

　　(一)报名

　　1.方式：现场报名(可委托报名，每人限报1个岗位，委托报名时需提供双方身份证)。

　　2.地址：珠海高新区金园路1号高新公安分局2楼229，可乘坐3、3A、10、10A、69、66路等到国际赛车场站下车。

　　联系人：张小姐、陈小姐，电话：8646875。

　　3.时间：2018年5月14日至2018年5月25日(周六日除外，工作日上午8:30-12:00，下午14:30-17:30)。

　　4.应递交的资料：

　　(1)《珠海高新区公开招聘合同聘用人员报名表》1份(报考者需在“承诺人签名”处亲笔签名，否则视为无效报名)近期大1寸彩色免冠照片2张(照片背面注明姓名，其中1张粘贴在报名表相应位置);

　　(2)身份证、户口本、学历证书复印件各一份(原件审核后退还，复印件留存);

　　(3)承诺书原件;

　　(4)计划生育证明;

　　(5)无犯罪记录证明;

　　(6)资格审查通过后，将有专人联系应聘者考试事宜，未通过资格审查的人员将不再另行通知。

　　(二)考试

　　考试包括笔试、面试和考察三个环节。

　　1.笔试

　　笔试采取闭卷形式(满分100分，合格分数线为60分，不合格者不得进入面试环节)。笔试时间和地点另行通知，成绩于笔试结束后5个工作日内在珠海高新区门户网站公布。

　　2.面试

　　面试(满分100分，合格分数线为60分，不合格者不得进入考察环节)，面试采取结构化面试形式，主要测试报考者履行岗位职责所具备的素质与能力。面试时间和面试地点另行通知。

　　面试成绩、考试总成绩于面试结束后5个工作日内在珠海高新区门户网站公布。依“笔试成绩×40%+面试成绩×60%”(四舍五入保留小数点后2位)由高到低的顺序，按1:1的比例确定考察对象。

　　3.考察

　　招聘工作领导小组对考察对象的学历背景、工作经历、综合素质等进行综合考察，确定拟聘用人选。

　　(三)体检

　　在珠海市三甲以上公立医院进行，标准按一般劳动用工体检标准执行，体检费用由报考者自理。

　　(四)确定拟聘用人员并公示

　　体检合格者确定为拟聘用人员，在珠海高新区门户网站进行公示，公示时间为5个工作日。

　　(五)办理聘用手续

　　经公示无异议的，与高新区安监局签订劳动合同，派到高新公安分局或各派出所工作，聘用人员合同期限为2年，合同期满，考核合格的，可优先续聘。

　　六、其他事项

　　(一)报名提交的报考申请材料必须真实、准确，提供虚假报考申请材料的，一经查实，即取消考试或聘用资格。

　　(二)应考者必须同时携带身份证参加笔试、面试，否则不得进入试室。

　　(三)本次考试不举办，也不委托任何机构举办考试辅导培训班，也不指定任何参考用书和资料。

　　(四)拟聘用人员因下列情形导致招聘岗位出现空缺的，可依成绩从高到低依次递补考察对象，由招聘工作领导小组确定递补人选：1.体检结果不符合要求的;2.公示结果影响聘用的;3.放弃聘用资格的;4.未在规定的时间内到岗的;5.出现导致招聘岗位空缺的其他情形。

　　(五)本公告由招聘工作领导小组负责解释。

　　2018年5月14日

　　附件：

　　1：珠海高新区消防安全委员会办公室合同聘用人员岗位一览表.doc

　　2：珠海高新区消防安全委员会办公室合同聘用人员报名表.doc

　　3：承诺书.doc