广东人事考试（http://gd.huatu.com/）整理：2017年国家公务员考试申论考情分析（二），供考生参考。更多关于2017年国考,2017国家公务员考试,国考申论分析的信息，请关注广东公务员考试/广东人事考试！
一、对策题的重要性有所下降
对于对策题的考察，2010年——2012年几乎每年必考，并且以明显的形式出现，这种题目并不难，只需要找到问题提出相应的对策就可以，但是从往年的考试来看考生的得分并不高，因为考生缺乏有针对性的对策，往往陷入假大空的状态，但在2013年和2014年的考试中已经减少了这种题型考察，这也是一个比较明显变化，但我们也不要忽视。
二、应用文题量增加，分数比重大，种类繁多。
2014年公文写作是重点，无论是省部级和地市级，都是40分，相当重要，至于2015年考多少，这个很难预测，但是从前些年看公文写作必考，因此需要我们好好准备。
其实每年考的都是一些规范与不规范的应用文，考察的难度不是很大，答案的范围基本都是来源于材料，需要大家仔细的去梳理。考察的内容从宏观渐渐的变得比较微观，一般都是基层的日常公文，需要大家对公文的形式与内容的习作有很好的把握。
三、大作文命题方式稳定，注重感想
对于大作文的考察，从2013年看似乎正在降低它的考察力度，这也是与作文阅卷方式有关，对于作文来说阅卷有一定的主观性，因此降到了35分，并且要求大家不要空谈对策，2014年又恢复到40分，估计2015年一般就稳定在40分了，最近两年的文章写作比较倾向于哲理性和思辨性，需要大家弄清出题的意图，把握好立意。
总之，每年的国考申论所涉及的题型都有一定的变化，但是对每年申论考察题型的梳理来看，还是有一定范围的。从大的范围来看，基本上考察五种题型：概括题、对策题、分析题、应用文写作与文章写作。每年的考察形式也都是从这几个题型里面去选择，只是侧重点不同而已。
相关阅读推荐：
》》》2017年国家公务员招考公告信息汇总 |国考冲刺课程39元
》》》广东人事考试：2016年广东各地市公务员公开选调公告(8月19日)
》》》广东人事考试：2016年广东各地区事业单位招聘汇总（8月19日）
》》》广东人事考试：2016年广东各地区教师招聘汇总（8月19日）
》》》广东人事考试：2016年广东各地区医疗卫生招聘汇总(8月19日)
